Caroline DIARD

Professeur Associé en Gestion des Ressources Humaines et Droit

Département d’activité
Droit Finance Contrôle
Matières enseignées
Politique de rémunération
Négociation
Management des Ressources Humaines
Gestion des relations professionnelles
Droit du Travail
Bio
Caroline Diard est professeur associé en Management des Ressources Humaines et Droit à l’Ecole de Management de Normandie depuis 2015. Elle intervient dans les domaines du Droit, Stratégie de rémunération, Management des ressources humaines et Dialogue social. Ses domaines de recherche sont la vidéo-protection, le télétravail et le contrôle de salariés.
Elle a été précédemment DRH dans une société de biotechnologies et consultante auprès de dirigeants de PME. Elle a conduit des missions de recrutement, gestion de la qualité, stratégie de rémunération et audit social.
Elle a collaboré à la rédaction de l’aide-mémoire « Ressources Humaines » paru en Septembre 2017 chez Dunod.
Diplômes
Doctorat en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Telecom Ecole de Management/Université d’Evry, 2014
Expérience professionnelle
  • Depuis 2015 : Enseignant-Chercheur en Management des Ressources Humaines - EM Normandie
  • 2007-2015 : Enseignante en Gestion des RH, Droit du travail, Communication et Management (Université de Savoie, ESC Dijon, Telecom Ecole de Management)
  • 2001-2007 : DRH, HYBRIGENICS, Société de Biotechnologies
  • 1998-2001 : RRH, UBIZEN, Société d’informatique
  • 1996-1998 : Assistante réglementaire, Sanofi, Laboratoire pharmaceutique
Caroline
DIARD
Professeur associé en Gestion des Ressources Humaines et Droit
+33 (0)2 32 92 59 99
cdiard@em-normandie.fr

Travaux de recherche

Publications

Année de publication

Type