Thomas SORREDA

Thomas SORREDA

Paris

Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Directeur Académique du MSc Sustainable Business Strategy

Présentation

Thomas Sorreda est professeur assistant en ressources humaines à l’EM Normandie. Il est titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Sa thèse porte sur la pensée-conseil. Ses recherches portent sur les relations entre les personnes au sein des organisations. Thomas aborde les interconnexions et les relations entre les sociétés de trafic de drogue grâce à la mise en place d’une ethnographie hybride combinant des récits de vie et des entretiens sous la forme de journaux intimes faits avec des mémos vocaux. Sa méthode invite les personnes interrogées à adopter une attitude réflexive dans leurs pratiques professionnelles.

Expérience professionnelle

Depuis 2021 : enseignant chercheur en ressources humaines, EM Normandie
Depuis 2020 : senior advisor, Howard Partner
2017-2019 : professeur assistant, EM Normandie

Département
RH & Organisation
Matières enseignées
Sociologie des organisations Théorie des organisations
Diplômes
2017 : doctorat en sciences de gestion, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne

Publications

  • Sorreda, T 2017, 'Equilibre relationnel et risques psychosociaux dans le métier de consultant : ethnographie au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et organisation', Thèse de doctorat en Sciences de Gestion

    2017

    Thèse de doctorat/HDR

  • Minchella, D & Sorreda, T 2020, 'Défaire le lieu : Le 'non-lieu' comme pratique de résistance organisationnelle', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), vol. XXVI, n. 65, pp. 91-106. FNEGE : 4 ; HCERES : C.

    2020

    Articles académiques

  • Sorreda, T & Philippe, X 2020, 'Business is business”: a journey into a French suburban drug dealing bureaucratic gang’, Society and Business Review, vol. 15, n° 3, octobre, pp. 145-163.. FNEGE: 4 ; HCERES: C; ABS 2

    2020

    Articles académiques

  • Philippe, X & Sorreda, T 2020, ‘L’université d’entreprise au carrefour de la formation des élites managériales et de la formation continue en entreprise’, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), 2020/64 (Vol. XXVI), pp. 103-121. CNRS : 4; FNEGE : 4 ; HCERES : C.

    2020

    Articles académiques

  • Sorreda, T 2018, 'Le mentorat professionnel, cause et solution du burnout lorsque la symbolique du mentorat n’est pas respectée', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2018/59, Vol. XXIV pp. 69-88, FNEGE : 4 ; HCERES : C.

    2018

    Articles académiques

  • Sorreda, T 2017, 'Le conseil en organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants', Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. 2017/Supplément (HS), pp.145-162, hiver.; FNEGE: 4; HCERES: C

    2017

    Articles académiques

  • Culie, J-D, Meyer, V, Philippe, X, Garcia, J-F, Sorreda, T & Tessier, L 2024, 'Big Quit after Covid-19: The ambivalences of liquid employees facing a consumerist work relationship', 84th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Chicago, USA, August 8-12.
     

    2024

    Conférences académiques

  • Meyer, V, Culie, J-D, Garcia, J-F, Philippe, X, Sorreda, T & Tessier, L 2023, '“Big Quit” in post-Covid pandemic: The liquid employees facing organizational consumerism', 39th EGOS Colloquium, Cagliari, Italy, 6-8 July.

    2023

    Conférences académiques

  • Vinçotte, E, Minchella, D & Sorreda, T 2020, ‘Humanizing Hospital Care for Children and redefining Managerial Processes through a Serious Game’s Cognitive Scripts’, virtual 36th EGOS Colloquium, Hambourg, Germany, July 2-4. 

    2020

    Conférences académiques

  • Minchella, D & Sorreda, T 2019, ‘Défaire le lieu : le « non-lieu » comme pratique de résistance organisationnelle’, 87ème Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada, 27-31 mai.

    2019

    Conférences académiques

  • Sorreda, T & Koutsovoulou, M 2019, 'Professional mentoring in fluid organization when consulting organizations create a mentoring from scratch, EURAM, Lisbon, Portugal, June 26-27.

    2019

    Conférences académiques

  • Sorreda, T, Philippe, X & Bouilloud, J-P 2019, “Born to be wild”? How illegal organization built new “moral identity”. The case of drug dealing gangs’, 35th EGOS Colloquium 2019, Edinburgh, UK, July 1-6.

    2019

    Conférences académiques

  • Sorreda, T, Bouilloud, J-P & Deslandes, G 2018, ‘The paradox of professional mentoring, cause and solution of burnout in management consulting', 34th EGOS Colloquium, Tallin, Estonia, July, 5-8.

    2018

    Conférences académiques

  • Sorreda, T 2017, 'Le conseil en Organisation : lorsque la symbolique du mentorat n’est pas respectée', IP&M, 17-18 novembre, Université Lyon 3, Lyon, France.

    2017

    Conférences académiques

  • Sorreda, T 2016, 'Le conseil en Organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants', Colloquium "La fabrique du manager réflexif Apprendre par la transformation des pratiques managériales", IP&M, Lille, France, 17-18 novembre.

    2016

    Conférences académiques

  • Sorreda, T 2016, 'Lorsque les praticiens réinventent la théorie : innovations organisationnelles d’une société pratiquant la revente de drogue', Colloquium "L’économie informelle, l’entrepreneuriat et l’emploi" ACFAS, Montréal, Canada, 9-13 mai.

    2016

    Conférences académiques

  • Sorreda, T 2015, 'Imaginer une hiérarchie adaptative : Les innovations organisationnelles d’une société pratiquant la revente de drogue', XXIVe Conférence Internationale de Management Stratégique, Paris, France, 5 juin.

    2015

    Conférences académiques

  • Sorreda, T 2023, 'Porosités mimétiques : le deal comme un miroir de l’entreprise rêvée (ou l’inverse ?)', Atelier TRAFIC D3S train-hébergement, Lille, France, 24 novembre.
     

    2023

    Conférences académiques sans comité de lecture

  • Sorreda, T 2015, 'La façon de penser des consultants et les émotions qu'ils éprouvent dans le cadre de leur activité professionnelle', Atelier doctoral du 26ème congrès de l'AGRH, Université de Montpellier, France, 4 novembre.

    2015

    Conférences académiques sans comité de lecture

  • Minchella, D, Vincotte, E & Sorreda, T 2020, ‘Récréa, la gestion d’équipements de loisirs : penser l’espace organisationnel comme un instrument de management’, Centrale de Cas et de Médias pédagogiques (CCMP), Cas de Gestion de Ressources Humaines, no. 0661.

    2020

    Cas pédagogiques

  • Sorreda, T & Pralong, J 2023, 'Les dealers, des professionnels de la distribution comme les autres ?', The Conversation, 27 juillet.

    2023

    Articles dans des revues professionnelles

  • Meyer, V, Culie, J.D, Garcia, J.F & Sorreda, T 2021, 'Le mystère de la « Grande démission » : comment expliquer les difficultés actuelles de recrutement en France ?', The Conversation, 13 décembre.

    2021

    Articles dans des revues professionnelles

  • Pralong, J & Sorreda, T 2022, 'Les compétences grises : de l’employabilité perçue aux tactiques d’insertion des revendeurs de drogues', Vidéo Fnege Medias, juillet.

    2022

    Vidéos de vulgarisation