Les Semaines de l'EMpowerment

Les Semaines de l’EMpowerment sont deux moments clés de l’année, organisés chaque semestre.

Elles sont organisées sur tous les campus de l'EM Normandie, et concernent tous les étudiants, quels que soient leur année ou leur programme. Elles offrent aux étudiants une manière différente d’apprendre : expérimenter, créer, s’engager et avancer dans la construction de leur projet professionnel. Ces semaines reposent sur trois thématiques principales : devenir acteur du changement, oser entreprendre, et construire une carrière qui fait sens.

Devenez acteur du changement

Cette première thématique abordée lors des semaines de l'EMpowerment aide les étudiants à comprendre les transformations du monde contemporain et à imaginer des solutions concrètes.

Hackathons DD/RSE

Les hackathons DD/RSE plongent les participants dans des problématiques environnementales ou sociétales, à résoudre en équipe. Le Challenge « Rentrée For Good », par exemple, rassemble plus de 1 000 étudiants autour de sujets comme la mobilité durable ou l’alimentation responsable.

Projet Responsable

Le projet responsable est mené en collaboration avec plusieurs entreprises partenaires. Les étudiants se retrouvent en posture de consultants juniors et doivent analyser les enjeux RSE de l'organisation qu’ils accompagnent. Ce projet mobilise chaque année plusieurs centaines d’étudiants répartis sur cinq campus.

Certificat TASK™

Le certificat TASK™, proposé en fin de parcours, permet d’évaluer et de valoriser les connaissances des étudiants liées au développement durable. Reconnu et structuré autour d’un ensemble de 112 questions, il offre un véritable atout lors d’une recherche de stage, d’alternance ou d’emploi.

Osez entreprendre

A l'EM Normandie, les étudiants sont encouragés à adopter un esprit d'initiative. Ils découvrent l’entrepreneuriat à travers des rencontres, des témoignages et des ateliers, par exemple lors du Forum Découverte.

EM Projet Startupper

Pendant plusieurs semaines, les étudiants imaginent un concept entrepreneurial, construisent un premier pitch, puis présentent leur idée devant un jury composé d’entrepreneurs, d’alumni et de coachs. Plus de deux cents équipes participent chaque année, et le meilleur projet bénéficie d’un accompagnement dédié par l’incubateur de l'école.

Événements "entrepreneuriat"

Tout au long de l’année, d'autres événements nourrissent l’envie d’entreprendre : hackathons thématiques comme celui sur l’IA avec Microsoft, missions réalisées dans des écosystèmes entrepreneuriaux, participation à VivaTech ou encore au Forum Femmes & Challenges.

Incubateur étudiant

L’incubateur étudiant occupe également une place centrale. Il propose un accompagnement structuré, avec des ateliers ciblés, du coaching individuel et des sessions avec des professionnels. De nombreux projets d’étudiants y sont accueillis chaque année. Certains peuvent même remplacer leur stage par le développement de leur propre projet entrepreneurial.

Construisez une carrière qui vous ressemble

Les semaines de l'EMpowerment permettent aux étudiants de s'orienter et de construire un projet professionnel cohérent. Via le Parcours Carrière EM Normandie, nous mettons à disposition un ensemble d’outils en ligne pour mieux se connaître, améliorer leurs supports de candidature ou identifier des opportunités. Tests de personnalité, correction automatisée de CV, jobboards français et internationaux, modules vidéo et webinaires complètent cet accompagnement.

Chaque étudiant bénéficie également d’un suivi humain, avec au moins une séance de coaching individuel par an. En dernière année, tous participent à une séance de co-développement en petits groupes, un format très apprécié qui permet de partager des problématiques réelles, de prendre du recul et d’explorer collectivement des solutions.

Développez votre réseau

Le réseau occupe aussi une place importante : workshops métiers, rencontres avec des alumni, interviews de professionnels, mentoring… Tous ces formats permettent aux étudiants de mieux comprendre les métiers et les secteurs, et d’élargir leur cercle de contacts.

Montrez vos compétences

Enfin, l’école propose un portefeuille de compétences qui permet à chacun d’identifier ses forces, ses soft skills, ses expériences marquantes et ses axes de progression. Cet outil peut être partagé aux recruteurs sous forme de CV 3.0.