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SAV du recrutement - Participez à notre prochaine étude

La chaire Compétences, Employabilité et Décisions RH de l'EM Normandie, dirigée par Jean Pralong, professeur en Ressources Humaines, lance un collectif de recherche et un site Web. Il s'appelle "Le SAV du recrutement", composé de PerformanSe et Saven, et soutenu par des acteurs de la technologie RH, Yaggo et Blendy ainsi qu’Act4skills.



Rendez-vous sur le site savdurecrutement.com pour participer

https://savdurecrutement.com/

L'objectif ? Déceler les irritants des processus de recrutement

Ce travail a pour but de comprendre très précisément et de mieux comprendre les difficultés rencontrées et pourtant rarement exprimées entre recruteurs, candidats et responsables. Ces parties prenantes ont des intérêts, des volontés et des ressentis différents concernant les pratiques de recrutement. Leurs interactions complexes - voire même compliquées - nécessitent des adaptations de part et d'autre, qui ne vont pas sans provoquer des différends. Quelles sont ces zones de désaccord, quelles en sont les causes et comment les réduire ?

La méthode ? Une recherche qui permet aux différentes catégories de s’exprimer

Le collectif de recherche souhaite permettre à tous de prendre la parole. Pour cela, ils ont créé un site Web dédié où les personnes qui le souhaitent - recruteurs, managers et candidats – peuvent fournir des témoignages en toute confidentialité en répondant à des questions, en laissant un message téléphonique ou même en postant une vidéo.
Les résultats de l’étude seront publics mi-juin 2025.

Face à la complexification des trajectoires professionnelles et aux besoins en compétences en constante évolution, EM Roads apporte des analyses indépendantes et fiables.

Une expertise reconnue au service des professionnels RH

L'Institut structure ses travaux autour de deux entités spécialisées : l'Observatoire des parcours et des compétences (OPC), et l'Observatoire de l'apprentissage (WRL). EM Roads collabore avec Actual Group pour bénéficier d'un accès privilégié aux données du marché, garantissant ainsi la robustesse et la pertinence de ses analyses. L’Institut diffuse ses travaux via des baromètres réguliers et des études accessibles (HR Insights), conçus pour éclairer les décisions des professionnels RH et enrichir le débat public.

Ressources et publications

EM Roads publiera prochainement trois études majeures apportant des éclairages objectifs et scientifiques sur les enjeux actuels du monde du travail.

• Mi-décembre 2025 : 3ᵉ Baromètre du rapport au travail EM Normandie-Actual Group
  Cette nouvelle édition mesurera les impacts de l'actualité récente sur la relation au travail des actifs. Elle permettra notamment de décrypter les voies d'adaptation possibles face à l'évolution des compétences.

• Fin janvier 2026 : le rapport des jeunes au travail
  Une étude approfondie, qualitative et quantitative, explorera les aspirations, les motivations et les modes d'engagement au travail des jeunes dans toute leur diversité.

• Avril 2026 : s’engager malgré tout dans un hôpital en crise
  Les soignants de l’hôpital public, confrontés à des tensions multiples, n’ont pas baissé les bras mais ont plutôt réinventé leurs modalités d’engagement au travail.