Votre formation en ressources humaines

La gestion des ressources humaines revêt de nombreuses missions, tant au niveau de l'aspect administratif que juridique, du développement des talents, du recrutement, de la formation... Ces missions concernent aussi bien la mise en place d'une politique de ressources humaines que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH.

Devenez un manager de talent

Les managers de talent doivent être en mesure de proposer une stratégie de gestion des ressources humaines efficace en vue de recruter de nouveaux talents et fidéliser les collaborateurs actuels.

La fonction RH évolue en permanence en s'appuyant sur les progrès technologiques qui permettent de gagner en performance. L'analyse de données et le Big Data servent à évaluer et optimiser les processus de recrutement ainsi que la planification des ressources. Par ailleurs, les plateformes web sont de plus en plus largement utilisées ces dernières années.
Votre formation RH avec le Programme Grande École
- Rejoignez un programme visé Bac+5, grade de Master
  
  Bénéficiez d’approches pédagogiques innovantes et interactives, un environnement international et multiculturel et une proximité forte avec le monde de l’entreprise qui garantissent votre employabilité à l’issue du programme.
  
  Construisez votre parcours 100% à la carte, faites un double-diplôme en partenariat avec une université partenaire et professionnalisez-vous tout au long de votre parcours.
- En cycle Master, spécialisez-vous dans le domaine des RH
  
  En dernière année, donnez une dominante ressources humaines à votre CV en choisissant la spécialisation de M2 proposée dans ce domaine.
  
  Développez les compétences nécessaires pour faire évoluer vos collaborateurs et créer les conditions d’une organisation du travail qui développe les compétences des individus.
- du classement des Écoles Post Bac au niveau national
- des meilleurs Masters in Management Mondiaux du Financial Times
- du QS World University Rankings
Découvrez toutes les spécialisations de M2
Devenez un expert des ressources humaines
Maîtrisez tous les aspects du management des ressources humaines avec des matières comme le droit du travail, la conduite du changement, la RSE, les relations professionnelles, la gestion des compétences, la responsabilité sociétale des entreprises, la GRH à l’ère du digital...

En tant que gestionnaire des ressources humaines, explorez la digitalisation des pratiques et découvrez comment le chef du personnel et ses équipes accompagnent la transformation digitale d’une entreprise.

Témoignages

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Les métiers des ressources humaines
- Un secteur en pleine mutation
  Depuis une dizaines d’années, les métiers des RH connaissent de véritables bouleversements en raison des évolutions organisationnelles, sociales, technologiques et législatives. Et la digitalisation accélère cette transformation.
  
  Les besoins en profils polyvalents ou experts sur les fonctions administratives (SIRH, Comp & Ben, Contrôle de gestion sociale…) sont en forte croissance. Les profils curieux, internationaux et capables de s’adapter aux outils innovants sont fortement plébiscités.
- Exemples de débouchés
  Les métiers accessibles après une formation RH sont variés, avec parmi eux :
  Les métiers des ressources humaines
- Les grandes tendances du marché de l'emploi en France
  
  Jean Pralong, enseignant-chercheur à l'EM Normandie revient sur les grandes évolutions du marché du travail. S'il constate que certains travailleurs profitent d'une embellie, d'autres sont dans l'obligation de cumuler différentes petites missions pour arriver à un salaire qui permet un niveau de vie décent. Les entreprises se plaignent de perdre leurs talents.
  
  Nous assistons à un « Grand Recrutement », car certaines entreprises rattrapent le temps perdu lors du Covid-19 et d'autres ont des besoins importants, ce qui favorise un appel d'air dans cette période de presque plein emploi.
  
  Voir le replay du webinar