Aneta Orlinska

Aneta ORLINSKA

Dublin

Professeure Assistante en Gestion des Ressources humaines

Présentation

Aneta Hamza-Orlinska est professeure assistante en gestion des ressources humaines et elle a rejoint l’EM Normandie en 2021. Elle est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université Paris-Dauphine-PSL, obtenu en 2019. Sa thèse porte sur l’ambivalence des réinterprétations locales de Diversity Management dans les filiales polonaises de quatre entreprises internationales et elle a reçu le deuxième prix du « meilleur projet de recherche doctorale » lors de la conférence Atlas-Afmi à Madagascar (2017). Ses recherches portent sur la gestion de la diversité, la gestion interculturelle et le transfert des pratiques de gestion des ressources humaines des multinationales à leurs filiales en Europe. Avant de rejoindre l'EM Normandie, elle a travaillé au sein de la Trinity Business School, Dublin Business School et de l'Université Paris-Est Créteil.

Expérience professionnelle

Depuis 2021 : enseignante-chercheuse en gestion des ressources humaines, EM Normandie
2020-2021 : Directrice Académique, Dublin Business School, Irlande
2019-2021 : professeure associée, Trinity Business School

Département
RH & Organisation
Matières enseignées
Comportement Organisationnel Management de projet Gestion d'équipes multiculturelles Sociologie et théorie des organisations
Diplômes
2019 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Paris-Dauphine

Publications

  • Orlinska, A 2019, 'The ambivalence of Diversity Management local reinterpretations in the Polish subsidiaries of four international companies: a multi-case study approach, thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Paris-Dauphine, Paris, France.

    2019

    Thèse de doctorat/HDR

  • Maj, J & Hamza-Orlinska, A (à paraître), 'Exploring inclusion in the remote start-up landscape: A case study analysis, Central European Business Review.

    2024

    Articles académiques

  • Hamza-Orlinska, A, Maj, J, Shantz, A & Vassilopoulou, J (à paraître), 'Unlearning Diversity Management', Journal of World Business. FNEGE : 1 ; ABS : 4.

    2024

    Articles académiques

  • Orlinska, A 2017, 'Corporate Commitment to Diversity in the Local Perspective of the Polish Subsidiary of a Multinational Corporation: A Qualitative Exploratory Study', Journal of Corporate Responsibility and Leadership, vol. 4(4), p. 19.

    2017

    Articles académiques

  • Maj, J & Hamza-Orlinska, A. 2023, 'How isolation in remote work re-shapes the inclusive climate. The case of independent workers'. EURAM, Dublin, Ireland, June 14-16.

    2023

    Conférences académiques

  • Hamza-Orlinska, A, Maj, J, Kubiciel-Lodzinska, S, Sytnik, I & Stopochkin, A. 2023, 'Refugee experience as a new diversity dimension? Case study of a production company in Poland employing Ukrainian refugees', EURAM, Dublin, Ireland, June 14-16.

    2023

    Conférences académiques

  • Hamza-Orlinska, A 2022, 'A private organization going public– how does the change of ownership affect the implementation of diversity management. An example of the energy sector in Poland', EURAM, Zurich, Switzerland, June 15-17.
     

    2022

    Conférences académiques

  • Maj, J & Orlinska, A 2022, 'From resistance to “re-polonisation” of diversity management policy in the energy sector', EURAM, Zurich, Switzerland, June 15-17.
     

    2022

    Conférences académiques

  • Orlinska, A 2017, 'Corporate Commitment to Diversity in the Local Perspective of the Polish Subsidiary of EDF: A Qualitative Exploratory Study', 17th international joint conference, Prague, Czech Republic, May 20-21.

    2017

    Conférences académiques

  • Orlinska, A 2017, Etude de gestion de la diversité en contexte international à l'exemple du groupe EDF', 7ème Conférence Internationale d'Atlas AFMI, Tananarive, Madagascar, May, 2-4.

    2017

    Conférences académiques

  • Orlinska, A 2015, 'Management de la Diversité en Pologne', 11ème Rencontres Internationales de la Diversité (Atelier doctoral), HEC Liège, Belgique.

    2015

    Conférences académiques sans comité de lecture

  • Hamza-Orlinska, A 2022, 'Ce que les séries nous apprennent sur la diversité des profils en entreprise', The Conversation, 15 février.

    2022

    Articles dans des revues professionnelles