Jean-François GARCIA

Caen

Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Présentation

Jean-François Garcia est professeur assistant en gestion des ressources humaines et a rejoint l’EM Normandie en 2019. Il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université de Tours obtenu en 2015. Sa thèse vise à montrer les effets du processus d’intégration des nouveaux arrivants sur le développement/renouvellement des compétences (notamment collectives). Ses recherches portent principalement sur le management des compétences et des talents, le management intergénérationnel ainsi que sur la santé et la qualité de vie au travail (reconnaissance, sens au travail, diversité...).

Expérience professionnelle

Depuis 2019 : enseignant chercheur en gestion des ressources humaines, EM Normandie
2014-2019 : enseignant contractuel en Sciences de Gestion, IAE Tours
2003-2013 : Gestionnaire RH, Zodiac Aéro Electric, Niort, Groupe Safran

Département

RH & Organisation

Matières enseignées

Management des Ressources Humaines Ressources Humaines

Diplômes

2015 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Tours

Publications

Garcia, J.F 2015, 'Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF Infrastructure Territoire de Production Atlantique', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Tours, Tours, France.

2015

Thèse de doctorat/HDR
Garcia, J-F & Oiry, E 2023, 'Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail : le cas d’une entreprise publique en mutation', Management & Avenir, 2023/3, n. 135, pp. 83-105. FNEGE : 3 - HCERES : B.

2023

Articles académiques
Garcia, J-F, Brillet, F & Valax, M 2022, 'La transformation digitale, un levier d’apprentissage intergénérationnel : le cas de la branche SNCF Réseau', Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 2022/4, n°49, vol. 11, pp. 52-76. FNEGE : 3 ; HCERES : B.

2022

Articles académiques
Garcia, J-F, Janand, A & Oiry, E 2022, 'Développer l’intelligence collective grâce à l’empowerment des individus. Enseignements tirés du cas d’une organisation ferroviaire', Gestion 2000, 2022/5, vol. 39, pp. 15-36. FNEGE : 3 ; HCERES : C.

2022

Articles académiques
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E 2020, 'L’intégration des néo-arrivants : une politique RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Leçons tirées du cas de SNCF Réseau', Revue de Gestion des Ressources Humaines, no. 116, 2e trim., pp. 3-23. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A

2020

Articles académiques
Brillet, F, Garcia, J-F & Montargot, N 2020, "Développer les talents des non-cadres par une politique d'intégration des néo-arrivants : le cas d'une entreprise publique en mutation", Recherches en Sciences de Gestion, 2020/2 (N° 137), pp. 203-230. CNRS 4 ; FNEGE 3.

2020

Articles académiques
Garcia, J.F (2016) « La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », @GRH, n°21, p. 11-45. FNEGE 3; HCERES B.

2016

Articles académiques
Brillet, F, Garcia, J.F & Montargot, N (2016) « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation », Revue Management et Avenir, n°88, p. 105-130. FNEGE 3; HCERES B.

2016

Articles académiques
Garcia, J.F & Grandval S 2015, « L’impact de l’intégration des nouveaux embauchés sur le renouvellement des compétences collectives et stratégiques via la capacité d’absorption : proposition d’un modèle », Sozialmanagement, Journal of Social Management, vol. 12, n°2.

2015

Autres contributions académiques
Culie, J-D, Meyer, V, Philippe, X, Garcia, J-F, Sorreda, T & Tessier, L 2024, 'Big Quit after Covid-19: The ambivalences of liquid employees facing a consumerist work relationship', 84th Annual Meeting of the Academy of Management (AOM), Chicago, USA, August 8-12.

2024

Conférences académiques
Meyer, V, Culie, J-D, Garcia, J-F, Philippe, X, Sorreda, T & Tessier, L 2023, '“Big Quit” in post-Covid pandemic: The liquid employees facing organizational consumerism', 39th EGOS Colloquium, Cagliari, Italy, 6-8 July.

2023

Conférences académiques
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (2019) « L’impact de l'intégration des néo-arrivants sur la dynamique du cycle de vie des capacités : Etude de cas SNCF Réseau », 30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, 13-15 novembre.

2019

Conférences académiques
Garcia, J.F, Brillet, F & David, M (2018) « Apprentissage intergénérationnel et compétence collective : une relation congruente au développement contemporain des outils digitaux », 29ème congrès de l’AGRH, Lyon, France, 29-31 octobre.

2018

Conférences académiques
Garcia, J.F, Brillet, F & Montargot, N (2015) « Politique d'intégration des nouveaux et transformation des compétences collectives : Résultats d'une étude auprès de 48 opérateurs de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », 26ème congrès de l’AGRH, Montpellier, France, 4-6 novembre.

2015

Conférences académiques
Garcia, J.F & Brillet, F (2015) « Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : Le cas de SNCF Infrastructure », 17èm Université de Printemps de l’IAS, Tours, France, 21-22 mai.

2015

Conférences académiques
Garcia, J.F (2014) « Les effets d'une politique d'intégration des nouveaux entrants sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux, Territoire de production Atlantique », 25ème congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni, 6-7 novembre.

2014

Conférences académiques
Garcia, J.F (2017) "Intervention sur la gestion du changement", Séminaire Interrégional de Santé Publique de l’Ouest, communication et management en santé, 23-24 mars, Faculté de Médecine de Tours (37), France.

2017

Conférences académiques sans comité de lecture
Garcia, J.F 2021, 'Transformation digitale : quels impacts sur la gestion des compétences ?', in Aubry, M & Sow, M.S. ‘La transformation digitale en entreprise, 100 questions/réponses’, les éditions Ellipses, pp. 269-270.

2021

Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage
Garcia, J-F 2024, 'Recrutement : l'entreprise peut-elle s'inspirer du sport de haut niveau ?', Harvard Business Review, 9 février.

2024

Articles dans des revues professionnelles
Garcia, J-F 2022, 'Et si l’avenir appartenait aux experts-managers ?', Monde des Grandes Ecoles et universités, 21 septembre, p. 13.

2022

Articles dans des revues professionnelles
Garcia, J-F 2022, 'Quand les supporters du Stade Malherbe Caen donnent une leçon de management', Monde des Grandes Ecoles et Universités, 14 février.

2022

Articles dans des revues professionnelles
Meyer, V, Culie, J.D, Garcia, J.F & Sorreda, T 2021, 'Le mystère de la « Grande démission » : comment expliquer les difficultés actuelles de recrutement en France ?', The Conversation, 13 décembre.

2021

Articles dans des revues professionnelles
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E 2021, 'Régénérer les compétences de l’entreprise grâce à l’intégration des nouveaux arrivants', Harvard Business Review, 20 décembre.

2021

Articles dans des revues professionnelles
Garcia, JF, Brillet, F & Lefebvre, C (2016), « Les effets d’une politique d’intégration sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux », Revue Personnel (ANDRH), n°569, mai.

2016

Articles dans des revues professionnelles
Garcia, J-F 2023, 'Présentation des résultats de la mission', Missions locales de Normandie : Regards Croisés Jeunes et Entreprises, EM Normandie, Caen, 22 septembre.

2023

Communications dans des manifestations professionnelles