Diana SANTISTEVAN

Caen

Professeure Associée en management interculturel et comportement organisationnel
Cheffe du Département RH et Organisation

Présentation

Diana Santistevan est professeure associée en management interculturel et comportement organisationnel et a rejoint l’EM Normandie en 2003. Elle est titulaire d’un doctorat en management de l’Université Paris-Dauphine-PSL obtenu en 2015. Sa thèse porte sur la gestion et l’engagement d'équipes mondiales complexes et dynamiques. Ses recherches portent sur multiteaming, boundary spanning, la gestion interculturelle et la gestion d'équipes mondiales. Avant de rejoindre l'EM Normandie, elle travaillait dans les ressources humaines dans des organisations privées et publiques aux États-Unis. Elle est Cheffe du département RH et Organisation.

Expérience professionnelle

Depuis 2003 : enseignante-chercheuse en management interculturel et comportement organisationnel, EM Normandie

Département

RH & Organisation

Matières enseignées

Comportement Organisationnel Management Management Interculturel Ressources Humaines

Diplômes

2015 : Doctorat en management, Université Paris-Dauphine-PSL

Publications

Santistevan, D 2015, 'Networks, relationships, and help: Creating and maintaining engagement in global virtual ‘open’ teams', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris-Dauphine-PSL, Paris, France.

2015

Thèse de doctorat/HDR
Santistevan, D & Tanquerel, S (à paraître), 'Unraveling the work-life balance policy puzzle: How 'ideal worker' norm shapes perceptions of legitimacy and policy usage', Relations Industrielles/ Industrial Relations. CNRS : 3 FNEGE : 2 ; HCERES : A.

2022

Articles académiques
Santistevan, D (à paraître), 'Coordinating boundary-spanning: insights into lateral collaboration in MNEs', Journal of World Business. CNRS : 1 ; FNEGE : 2 ; ABS : 4 ; HCERES : A.

2021

Articles académiques
Santistevan, D & Josserand, E 2019, 'Meta-teams: Getting global work done in MNEs', Journal of Management, vol. 45, no. 2, pp.510-539. CNRS: 1; FNEGE: 1; HCERES: A; ABS 4*

2019

Articles académiques
Santistevan, D & Karjalainen, H 2015, 'The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities', Management International, vol. 19 (special issue), pp.180-200; CNRS: 3; AERES: B; FNEGE: 2

2015

Articles académiques
Rozay, E & Santistevan, D 2012, 'Variété des équipes multiculturelles - vers des approches adaptées', Revue Economique et Sociale, vol. 70, no. 3, pp.53-60, septembre.

2012

Autres contributions académiques
Santistevan, D & Vo, L.C 2022, 'How do boundary-management processes facilitate global work in MNEs?', EGOS Colloquium, Vienna, Austria, July 7-9.

2022

Conférences académiques
Santistevan, D & Vo, L.C & Thelisson, A.S 2022, 'Coping with negative tensions: From negative emotions to virtous cycles', Academic of Management conference (AOM), Seattle, USA, August 5-9.

2022

Conférences académiques
Santistevan, D & Vo, L.C 2020, ‘Individual response to paradox in organizations: The role of emotions’, virtual 36th EGOS Colloquium, Hambourg, Germany, July 2-4.

2020

Conférences académiques
Santistevan, D & Obermöller, A 2019, ‘The influence of leadership practices on work engagement of members of multiple teams’, EURAM 2019 Conference, Lisbon, June 26-28.

2019

Conférences académiques
Santistevan, D 2018, 'Managing temporary collaborations in global organizations', EURAM 2018, Reykjavik, Iceland, June, 19-22

2018

Conférences académiques
Santistevan, D 2017, 'Integration or subgroup formation? The study of micro-processes of categorization in international teams', 7ème Conférence Internationale d'Atlas AFMI, Tananarive, Madagascar, May, 2-4

2017

Conférences académiques
Vo, L-C & Santistevan, D 2017, 'Microfoundations of institutional complexity: Delineating the difference between individual responses', 33rd EGOS Colloquium 2017, Copenhagen, Denmark, July, 5-8

2017

Conférences académiques
Vo, L-C & Santistevan, D 2017, 'Responding to institutional complexity: explaining the difference between individuals', 77th annual meeting of the Academy of Management (AOM 2017), Atlanta, USA, August, 4-8

2017

Conférences académiques
Santistevan, D 2017, 'Engagement allocation theory: a proposed theory of how members of multiple teams allocate their emotional, cognitive and physical selves', 77th annual meeting of the Academy of Management (AOM 2017), Atlanta, USA, August, 4-8

2017

Conférences académiques
Santistevan, D 2016, 'The Influence of leadership practices on the conditions of work engagement in dynamic global teams', 76th annual Meeting of the Academy of Management (AOM 2016), Anaheim, CA, USA, August, 5-9

2016

Conférences académiques
Santistevan, D 2015, 'People management in uncertain environments: the case of global account teams', 3rd PAN-IIM World Management Conference, Indian Institute of Mangement Indore, Indore, India, December, 16-18

2015

Conférences académiques
Santistevan, D 2014, 'Rethinking leadership in ‘open teams’', British Academy of Management (BAM) 2014, Belfast, Irlande, 9-11 septembre

2014

Conférences académiques
Santistevan, D 2012, 'Exploring the effect of social interactions on team development and performance in multicultural teams', PhD Camp, ESSEC Business School, Cergy-Pontoise, France, 28 février

2012

Conférences académiques
Santistevan, D 2012, 'Les équipes multiculturelles : vers une approche psycho-sociale', Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance, Neuchâtel, Suisse, 30-31 mars

2012

Conférences académiques
Santistevan, D & Durand, M 2021, 'Quelles stratégies les leaders adoptent-ils pour piloter des équipes virtuelles ?', in Aubry, M & Sow, M.S. ‘La transformation digitale en entreprise, 100 questions/réponses’, les éditions Ellipses, pp. 196-197.

2021

Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage
Santistevan, D & Rozay, E 2011, "Sysecor: An American Expat in Paris", in H Karjalainen & R Soparnot (eds) , Cas en management interculturel, Editions EMS, Cormelles-Le-Royal, pp. 117-128

2011

Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage
Bardou, S, Santistevan, S & Tardiveau, D 2021 'Réinventer le management. Comment accompagner les collaborateurs dans une nouvelle relation au travail ?', Université des entrepreneurs normands, 9 novembre, Deauville.

2021

Communications dans des manifestations professionnelles
Santistevan, D 2019, ‘Meta-team : Getting global work done in MNEs’, Vidéo FNEGE-Médias, Paris, juillet.

2019

Vidéos de vulgarisation