diana santistevan

Diana SANTISTEVAN

Caen

Professeure Associée en management interculturel et comportement organisationnel
Cheffe du Département RH et Organisation

Présentation

Diana Santistevan est professeure associée en management interculturel et comportement organisationnel et a rejoint l’EM Normandie en 2003. Elle est titulaire d’un doctorat en management de l’Université Paris-Dauphine-PSL obtenu en 2015. Sa thèse porte sur la gestion et l’engagement d'équipes mondiales complexes et dynamiques. Ses recherches portent sur multiteaming, boundary spanning, la gestion interculturelle et la gestion d'équipes mondiales. Avant de rejoindre l'EM Normandie, elle travaillait dans les ressources humaines dans des organisations privées et publiques aux États-Unis. Elle est Cheffe du département RH et Organisation.

Expérience professionnelle

Depuis 2003 : enseignante-chercheuse en management interculturel et comportement organisationnel, EM Normandie

Département
RH & Organisation
Matières enseignées
Comportement Organisationnel Management Management Interculturel Ressources Humaines
Diplômes
2015 : Doctorat en management, Université Paris-Dauphine-PSL

Publications

  • Santistevan, D 2015, 'Networks, relationships, and help: Creating and maintaining engagement in global virtual ‘open’ teams', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris-Dauphine-PSL, Paris, France.

    2015

    Thèse de doctorat/HDR

  • Santistevan, D, Thelisson, A-S & Vo, L-C (à paraître) 'Coping with paradoxical tensions: : From negative emotion to virtuous cycles', M@n@gement. FNEGE : 2 ; ABS : 1.

    2023

    Articles académiques

  • Santistevan, D & Tanquerel, S (à paraître), 'Unraveling the work-life balance policy puzzle: How 'ideal worker' norm shapes perceptions of legitimacy and policy usage', Relations Industrielles/ Industrial Relations. CNRS : 3 FNEGE : 2 ; HCERES : A.

    2022

    Articles académiques

  • Santistevan, D (à paraître), 'Coordinating boundary-spanning: insights into lateral collaboration in MNEs', Journal of World Business. CNRS : 1 ; FNEGE : 2 ; ABS : 4 ; HCERES : A.

    2021

    Articles académiques

  • Santistevan, D & Josserand, E 2019, 'Meta-teams: Getting global work done in MNEs', Journal of Management, vol. 45, no. 2, pp.510-539. CNRS: 1; FNEGE: 1; HCERES: A; ABS 4*

    2019

    Articles académiques

  • Santistevan, D & Karjalainen, H 2015, 'The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities', Management International, vol. 19 (special issue), pp.180-200; CNRS: 3; AERES: B; FNEGE: 2

    2015

    Articles académiques

  • Rozay, E & Santistevan, D 2012, 'Variété des équipes multiculturelles - vers des approches adaptées', Revue Economique et Sociale, vol. 70, no. 3, pp.53-60, septembre.

    2012

    Autres contributions académiques

  • Jeanbrun, S & Santistevan, D 2023, 'Meaningfulness in fluid organizations: How impact logic contributes to perceptions of a good life'39th EGOS Colloquium, Cagliari, Italy, July 6-8.

    2023

    Conférences académiques

  • Vo, L.C, Santistevan, D & Thelisson, A.S 2023, 'Navigating legalized (in)visibility: the experience of French female academics in STEM fields', AOM - Academy of Management annual conference, Boston, USA, August 3-8.

    2023

    Conférences académiques

  • Santistevan, D & Obermoller, A 2023, 'How multiple team members allocate engagement and what leaders can do about it', AOM - Academy of Management annual conference, Boston, USA, August 3-8.
     

    2023

    Conférences académiques

  • Santistevan, D & Vo, L.C 2022, 'How do boundary-management processes facilitate global work in MNEs?', EGOS Colloquium, Vienna, Austria, July 7-9.
     

    2022

    Conférences académiques

  • Santistevan, D & Vo, L.C & Thelisson, A.S 2022, 'Coping with negative tensions: From negative emotions to virtous cycles', Academic of Management conference (AOM), Seattle, USA, August 5-9.
     

    2022

    Conférences académiques

  • Santistevan, D & Vo, L.C 2020, ‘Individual response to paradox in organizations: The role of emotions’, virtual 36th EGOS Colloquium, Hambourg, Germany, July 2-4.

    2020

    Conférences académiques

  • Santistevan, D & Obermöller, A 2019, ‘The influence of leadership practices on work engagement of members of multiple teams’, EURAM 2019 Conference, Lisbon, June 26-28.

    2019

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2018, 'Managing temporary collaborations in global organizations', EURAM 2018, Reykjavik, Iceland, June, 19-22

    2018

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2017, 'Integration or subgroup formation? The study of micro-processes of categorization in international teams', 7ème Conférence Internationale d'Atlas AFMI, Tananarive, Madagascar, May, 2-4

    2017

    Conférences académiques

  • Vo, L-C & Santistevan, D 2017, 'Microfoundations of institutional complexity: Delineating the difference between individual responses', 33rd EGOS Colloquium 2017, Copenhagen, Denmark, July, 5-8

    2017

    Conférences académiques

  • Vo, L-C & Santistevan, D 2017, 'Responding to institutional complexity: explaining the difference between individuals', 77th annual meeting of the Academy of Management (AOM 2017), Atlanta, USA, August, 4-8

    2017

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2017, 'Engagement allocation theory: a proposed theory of how members of multiple teams allocate their emotional, cognitive and physical selves', 77th annual meeting of the Academy of Management (AOM 2017), Atlanta, USA, August, 4-8

    2017

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2016, 'The Influence of leadership practices on the conditions of work engagement in dynamic global teams', 76th annual Meeting of the Academy of Management (AOM 2016), Anaheim, CA, USA, August, 5-9

    2016

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2015, 'People management in uncertain environments: the case of global account teams', 3rd PAN-IIM World Management Conference, Indian Institute of Mangement Indore, Indore, India, December, 16-18

    2015

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2014, 'Rethinking leadership in ‘open teams’', British Academy of Management (BAM) 2014, Belfast, Irlande, 9-11 septembre

    2014

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2012, 'Les équipes multiculturelles : vers une approche psycho-sociale', Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance, Neuchâtel, Suisse, 30-31 mars

    2012

    Conférences académiques

  • Santistevan, D 2012, 'Exploring the effect of social interactions on team development and performance in multicultural teams', PhD Camp, ESSEC Business School, Cergy-Pontoise, France, 28 février

    2012

    Conférences académiques

  • Karjalainen, H & Santistevan, D 2023, ‘Cas en management interculturel  Vol. 2 / Cases in Intercultural Management Vol. 2’, Editions Management & Société (EMS), 240 p. (novembre).

    2023

    Ouvrages de recherche

  • Santistevan, D & Durand, M 2021, 'Quelles stratégies les leaders adoptent-ils pour piloter des équipes virtuelles ?', in Aubry, M & Sow, M.S. ‘La transformation digitale en entreprise, 100 questions/réponses’, les éditions Ellipses, pp. 196-197. 

    2021

    Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage

  • Santistevan, D & Rozay, E 2011, "Sysecor: An American Expat in Paris", in H Karjalainen & R Soparnot (eds) , Cas en management interculturel, Editions EMS, Cormelles-Le-Royal, pp. 117-128

    2011

    Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage

  • Santistevan, D 2023, 'Managers et travail à distance : comment booster les équipes ?', Monde des Grandes Ecoles et Universités, 19 septembre.

    2023

    Articles dans des revues professionnelles

  • Santistevan, D 2023, 'Les managers sont plus importants que jamais', Grandes Ecoles et Universités Magazine, no. 106, septembre, p. 33.

    2023

    Articles dans des revues professionnelles

  • Santistevan, D & Tanquerel, S 2023, 'Leadership : la permission d'être vulnérable pour être plus efficace', Harvard Business Review, 12 juin.

    2023

    Articles dans des revues professionnelles

  • Bardou, S, Santistevan, S & Tardiveau, D 2021 'Réinventer le management. Comment accompagner les collaborateurs dans une nouvelle relation au travail ?', Université des entrepreneurs normands, 9 novembre, Deauville.

    2021

    Communications dans des manifestations professionnelles

  • Santistevan, D 2019, ‘Meta-team : Getting global work done in MNEs’, Vidéo FNEGE-Médias, Paris, juillet.

    2019

    Vidéos de vulgarisation