J’ai choisi d’intégrer l’EM Normandie pour le programme HEC Entrepreneurs, formation offrant des bases solides et une vue complète sur le monde de l’entreprise. Elle me permettait le choix de créer une structure ou d’intégrer une société en sortant de l’école, où j’ai d’ailleurs passé des années formidables ! L’ambiance était tellement joyeuse que je me suis vite engagée dans la vie associative. J’ai participé aux campagnes du Bureau des Étudiants, et pendant 2 ans, à la Team des Admissibles. J’ai également été Vice-Présidente de l’Association Havraise des Jeunes Amateurs de Vin. Ce fut pour moi une expérience de vie très forte et pleine de belles rencontres, pratique, autant que formatrice !
Durant mon année de césure, j’ai travaillé pour la chocolaterie Michel Cluizel, entreprise familiale normande dont j’ai diffusé les produits pendant un an aux États-Unis.
Miser sur l’étranger pour apprendre à travailler autrement
Depuis 8 ans, je travaille chez Michael Page – Page Personnel, un cabinet de recrutement anglo-saxon présent dans 35 pays, et dont la culture correspondait parfaitement à ce que j’attendais d’une entreprise quand je suis sortie de l’école : une progression hiérarchique fondée sur la méritocratie et la perspective de pouvoir évoluer à l’international.
J’ai commencé en tant que Consultante en France, et je pilote aujourd’hui une équipe d’une dizaine de collaborateurs à Lausanne. Au-delà du management, il faut bien sûr trouver de nouveaux clients, organiser les campagnes de recrutement, faire passer des entretiens et négocier des contrats. C’est une activité prenante, mais très complète !
En arrivant ici, j’ai surtout découvert qu’il était possible de travailler différemment. Il y a en Suisse quelque chose d’un peu moins agressif et, de manière générale, une approche beaucoup plus humaine de l’autre. Les prises de décision sont quelquefois plus lentes, mais beaucoup plus réfléchies et définitives. Enfin, si les interlocuteurs sont parfois plus difficiles à convaincre, ils sont aussi extrêmement méthodiques et sérieux. Il faut donc, au quotidien, cultiver son agilité intellectuelle, pour pouvoir avancer avec eux ! En choisissant l’expatriation, mon but était vraiment de continuer à apprendre et à me challenger au niveau de mon adaptabilité. C’est un exercice qui n’est pas toujours simple, et les dix premiers mois ont été assez durs ! Il me fallait trouver d’autres repères et accepter de pratiquer autrement. C’est chose faite !
Alumni EM Normandie : porter les valeurs de l’école
La force d’un réseau, c’est un networking efficient, et une activité soutenue qui passe par des soirées thématiques, des business drinks, des conférences… pour développer les échanges et partager les expériences. Le nôtre est de plus en plus dynamique et c’est une véritable chance ! Je m’y investis au quotidien en communiquant mes contacts, en délivrant des conseils… C’est une façon de garder un lien avec l’école et de continuer à porter ses valeurs.
Le conseil de Charlotte :
" Empruntez un parcours le plus professionnalisant qui soit et ne négligez jamais la maîtrise des langues étrangères qui, dans le monde de l’entreprise, permet toujours de faire la différence ! "
