Quand les tatouages deviennent un frein professionnel : une étude met en lumière ce malaise

Alors que le tatouage s’est largement démocratisé, il reste un facteur de discrimination dans le monde professionnel, selon une étude menée par des chercheurs de l’EM Normandie. Pour cette enquête, 283 personnes tatouées en activité ont été interrogées : 30 % déclarent avoir subi des remarques inappropriées au travail (discrimination indirecte) et près de 8 % estiment avoir vécu une discrimination directe (écartés d’un poste ou d’une évolution), explique Sarah Alves, professeure-chercheuse en management.

L’article souligne que la visibilité des tatouages cristallise les tensions, surtout dans les métiers en contact avec la clientèle, ce qui conduit certains à adapter leurs choix (zones moins visibles) ou à dissimuler leurs tatouages. Cette stigmatisation peut aussi affecter la sécurité psychologique et l’engagement, en particulier chez les moins de 25 ans, tandis que des exemples de lieux plus ouverts existent, comme un bar-restaurant caennais où les tatouages ne sont pas un critère de recrutement.

Une étude et des témoignages à découvrir en détail dans l’article complet.