Mutations du travail : l’EM Normandie structure sa recherche avec un "institut des compétences et des trajectoires"

L’EM Normandie structure sa recherche sur les mutations du travail avec la création d’un « institut des compétences et des trajectoires », porté par Sarah Alves et Jean Pralong, enseignants-chercheurs interrogés par AEF info (février 2026). L’objectif : mieux comprendre les évolutions de l’emploi, des compétences, des carrières et du rapport au travail, au-delà du seul accès au premier poste.

Pour nourrir cette approche “temps long”, l’institut s’appuie notamment sur la data : des données portant sur 70 000 profils ont été achetées afin de modéliser des trajectoires de diplômés et d’identifier des dynamiques (compétences émergentes, étapes de carrière, etc.). L’initiative, financée par des entreprises (dont Actual group), se veut pérenne et distincte d’une chaire classique.

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