MS Manager des ressources humaines

Dernière mise à jour le 08/01/2021

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Tarifs et financements

Ce Mastère Spécialisé^® est accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles et bénéficie du titre certifié RNCP de niveau 7.

Classement du master ressources humaines

La fonction de manager des ressources humaines est devenue indispensable pour optimiser le fonctionnement d’une entreprise. Il définit et met en place la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure en prenant en considération les besoins et les attentes de ses salariés.

Le MS Manager des Ressources Humaines offre une formation complète à la gestion des ressources humaines. Il dote les étudiants des compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises en capital humain et assurer la réussite de chacun au sein des organisations. La montée en compétences se fait progressivement avec le souci constant d’allier le meilleur de la recherche en GRH et une grande professionnalisation (alternance, missions, témoignages de professionnels). L’ambition du MS est de former des responsables RH compétents, curieux et ouverts sur les innovations de demain.

Vincent Meyer responsable du master en ressources humaines Vincent MEYER
Directeur académique
Professeur assistant en gestion des ressources humaines et organisation

Objectifs du Mastère Spécialisé^® RH

Piloter l'action RH quelle que soit sa fonction dans l'entreprise.
Repérer les conditions nécessaires et mettre en œuvre un véritable management des compétences, tant individuel que collectif.
Appréhender l'humain avec ses spécificités individuelles.

Pourquoi intégrer ce Master Spécialisé^® RH ?

Intégrez un programme accessible en alternance
Profitez d'un programme précurseur et innovant dans le domaine du management par les compétences et de la gestion des ressources humaines
Bénéficiez d'un enseignement dispensé par des experts reconnus dans leur domaine (consultants RH, responsables formation, directeurs RH...)
Mobilisez vos acquis avec une formation professionnalisante : alternance, challenge en entreprise, cafés RH, interviews de professionnels
Bénéficiez d'une exemption des frais de scolarité partielle ou totale et profitez d'une rémunération de la part de votre entreprise d'accueil grâce à l'alternance
Profitez d'un suivi individuel de proximité dans une promotion à taille humaine
Titre inscrit au RNCP de niveau 7 enregistré sous le code 19222

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Programme du Master Spécialisé RH

Le programme du MS Manager des Ressources Humaines offre une vision à 360° des défis liés à ce secteur d'activité.

Programme

Comprendre la fonction RH

Cartographie de la fonction RH
Comportement organisationnel

Gestion individuelle des ressources humaines

Droit du travail
Recrutement

Développement des compétences

Gestion des compétences (Gestion des carrières et GPEC)
Formation

Développement de compétences transversales

Anglais
Parcours Carrières
Méthodologie du mémoire

Gestion collective des ressources humaines

Relations professionnelles et négociation
Gestion du changement

Développement stratégique des RH

GRH à l’ère digitale
International Human Resources Management

Pilotage stratégique des RH

Management stratégique des Hommes et des organisations
Stratégie et rémunération
GRH et RSE

Développement de compétences transversales

Anglais des RH
Parcours Carrière
Missions en entreprise
Mémoire
Stage

Les critères d’évaluation de la formation

Toutes les composantes de la scolarité de l’étudiant sont évaluées : enseignements académiques, stages, missions, challenges, mémoires, séjours d’études dans des universités partenaires. Sur les enseignements académiques, les contrôles continus représentent généralement un poids de 40% et l’examen final compte pour les 60% restants. Les évaluations peuvent aussi prendre la forme d’études de cas, de mises en situation, de travaux de groupes, etc. La professionnalisation (alternance, stages, missions, challenges) et le cas échéant les soutenances correspondantes, seront évaluées en commun entre l’équipe pédagogique et l’entreprise.

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Mode d’admission pour le Mastère Spécialisé RH

Sélection sur dossier et entretien de motivation individuel.

Nous vous invitons à candidater en ligne.

Conditions d’admission

Le programme est ouvert aux étudiants titulaires d’un des diplômes suivants :

Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
Diplôme étranger équivalent au niveau Bac+5
Diplôme de M1 (Bac+4) ou équivalent, pour des candidats justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.

A titre dérogatoire, le jury d’admission pourra considérer comme recevables, les candidatures qui tout en ne répondant pas aux critères ci-dessus, apparaîtraient exceptionnelles au vu de la qualité du dossier (excellence académique, engagement associatif, expérience internationale, stages…).

Étapes d'admission

Sélection sur la base de l'examen du dossier de candidature : sérieux du dossier, qualité du profil sur un plan académique et/ou professionnel.
Entretien Skype avec un responsable académique : pour mieux connaître le candidat, ses projets et ses objectifs. La décision d'admission (admis, refusé) est prononcée quelques jours après l'entretien de motivation.
Le candidat admis reçoit un mail formel l’invitant au versement d’un acompte (déductible des frais de scolarité), qui permet de réserver sa place dans le programme et déclenche l’édition d’une lettre d’acceptation définitive.

Afin que nos étudiants puissent bénéficier de notre apprentissage dans les meilleures conditions, les places sont limitées et réévaluées à chaque session d'admission. Lorsque qu'une classe est complète, les admissions sont closes. La prochaine fin de session pour le dépôt des candidatures (admission 2021-2022) est fixée au 15 du mois.

Informations complémentaires pour les candidats financés

Les candidats à un financement sont priés de récolter les informations nécessaires le plus tôt possible afin de permettre l’établissement des documents administratifs dans les temps impartis.

Depuis plusieurs années, l’EM Normandie s'engage en faveur de l’inclusion des étudiants en situation de handicap et milite pour faciliter au maximum leur apprentissage, la poursuite de leurs études, leur vie sociale au sein de l’École et leur insertion professionnelle. Formation spécifique de ses enseignants et de ses services supports, aménagements de scolarité, accessibilité numérique… L’EM Normandie prône des valeurs d’égalité des chances et de respect des différences, via le partage d’une culture inclusive et l’évolution continuelle de ses pratiques. Vous êtes en situation de handicap ou avez une maladie chronique invalidante ? Un accompagnement complet peut vous être proposé, que ce soit dans le cadre de vos cours/examens, de vos recherches de stages, d’alternance ou d’emploi ou bien encore dans la préparation de votre expatriation.
Contact : inclusion@em-normandie.fr

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Exemples de débouchés possibles

Pour s'exprimer, le management par les compétences ne peut s'exercer que dans des fonctions à fort niveau de responsabilité ou d'autonomie. Ni la taille de l'entreprise, ni son secteur d'activité ne sont des facteurs discriminants. Il ne s'agit pas de postes mais de compétences transversales liées à des fonctions d'encadrement ou de direction.

Exemples de postes

Chargé(e)/Responsable recrutement
Chargé(e)/Responsable formation
Chargé(e)/Responsable de la gestion des emplois et des compétences
Talent acquisition specialist
Manager des compétences
Manager du changement organisationnel
Responsable diversité...

Insertion professionnelle des diplômés

Statistiques réalisées sur la base de l'enquête d'insertion professionnelle de 2019.

Taux net d’emploi : 94%
80% ont un statut cadre
75% sont en CDI
72% des diplômés ont trouvé un emploi avant l’obtention du diplôme
Moyenne des salaires bruts annuels avec primes des 4 dernières promotions de diplômés du Master : 41 500€

Quelques exemples d'entreprises où travaillent nos diplômés :

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Coût de la formation pour l’année 2020-2021 :

Coût de la formation : 13 500 € (tarif unique : étudiants français et internationaux, salariés, indépendants, demandeurs d'emploi)
Frais de dossier : 50 € seront demandés aux candidats pour l’étude de leur dossier

A cela s'ajoute :

La Contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC), d'un montant de 92 €, en vous connectant sur la plate-forme dédiée.
Le droit d'entrée de 575 € à l’Association Alumni EM Normandie, qui vous donne accès à tous les services de l'association et le statut de membre à vie (non obligatoire).

Financement

Différentes possibilités sont proposées aux étudiants pour le financement de leurs études :

Bourses : enseignement supérieur, régions, bourses de voyage ou de stage
Prêts bancaires : accords entre l'EM Normandie et des banques partenaires
Jobs étudiants rémunérés proposés par les associations Jobs Service et la Junior Entreprise.

En savoir plus sur les possibilités de financement

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Après 5 années à l'EM Normandie, Charlotte avait acquis des bases solides sur le monde de l'entreprise. Elle a intégré une entreprise internationale et fait évoluer sa carrière rapidement pour [...]

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