MS MSc

MS Manager des ressources humaines

Accréditée par la Conférences des Grandes Ecoles. Spécialisation ouverte en alternance
Le MS Manager des ressources humaines forme des managers capables de diriger des salariés en prenant en considération leurs besoins et leurs attentes.
20e au classement Eduniversal
Campus de Paris

Langue(s)

  • Présentation

  • Programme

  • admission

  • Carrière

  • Tarifs et financements

 

Ce Mastère Spécialisé® est accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles. 

Mastère Spécialisé
Classement Eduniversal - MS Ressources Humaines

La fonction de manager des ressources humaines est devenue indispensable pour optimiser le fonctionnement d’une entreprise. Il définit et met en place la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure en prenant en considération les besoins et les attentes de ses salariés.

Objectifs

  • Piloter l'action RH quelle que soit sa fonction dans l'entreprise.
  • Repérer les conditions nécessaires et mettre en œuvre un véritable management des compétences, tant individuel que collectif .
  • Appréhender l'humain avec ses spécificités individuelles

Atouts

  • Un double diplôme : MS et titre inscrit au RNCP de niveau I
  • Une formation accessible en alternance (contrat de professionnalisation)
  • Un programme précurseur et innovant dans le domaine du management par les compétences et de la gestion des ressources humaines
  • Un enseignement dispensé par des experts reconnus dans leur domaine (consultants RH, responsables formation, directeurs RH...)
  • Une formation professionnalisante : alternance, challenge en entreprise, cafés RH, interviews de professionnels...
  • Alternance : bénéficier d'une exemption des frais de scolarité partielle ou totale et profiter d'une rémunération de la part de votre entreprise d'accueil
  • Une promotion à taille humaine et un suivi individuel de proximité

Pendant la formation, vous participez à 8 séminaires et suivez des cours annexes (anglais, méthodologie du mémoire, développement personnel, etc.). L'équipe pédagogique valorise le lien entre l'apport de connaissances théoriques et l'étude de cas concrets qui permet de développer l'esprit d'analyse et d'apporter le recul nécessaire à la pratique pour de futurs managers.

Cours

  • Cartographie de la fonction RH
  • Comprendre l'humain dans les organisations
  • La relation individuelle
  • Gestion de la relation collective
  • La gestion des compétences par les organisations de travail en France
  • Le management des compétences
  • La gestion des compétences à l'international (enseignée en anglais).
  • Pilotage stratégique de la fonction

Les séminaires sont assurés par des praticiens experts et des professeurs.

Expérience professionnelle

  • Missions en entreprise d'une durée de 3 à 7 semaines
  • Challenges encadrés par des professionnels
  • Stage de 4 à 6 mois de mai à novembre
  • Accompagnement personnalisé avec le Parcours Carrière
  • Possibilité de suivre la formation en alternance (contrat de professionnalisation)

Mode d’admission

Sélection sur dossier et entretien de motivation individuel.

Nous vous invitons à candidater en ligne.

Conditions d’admission

Le programme est ouvert aux étudiants titulaires d’un des diplômes suivants : 

  • Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université)
  • Diplôme étranger équivalent au niveau Bac+5
  • Diplôme de M1 (Bac+4) ou équivalent, pour des candidats justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle.

A titre dérogatoire, le jury d’admission pourra considérer comme recevables, les candidatures qui tout en ne répondant pas aux critères ci-dessus, apparaîtraient exceptionnelles au vu de la qualité du dossier (excellence académique, engagement associatif, expérience internationale, stages…).

Étapes d'admission

  1. Une première sélection est réalisée sur la base de l'examen du dossier de candidature : sérieux du dossier, qualité du profil sur un plan académique et/ou professionnel.
  2. Les candidats admissibles sont convoqués à un entretien Skype avec un responsable académique. Cet entretien permet de mieux connaître le candidat, ses projets et ses objectifs. La décision d'admission (admis, refusé) est prononcée quelques jours après l'entretien.
  3. En cas de résultat d’admission positif, le candidat reçoit une notification d’admissibilité et une invitation au versement d’un acompte, déductible des frais de scolarité, qui permet de réserver la place du candidat dans le programme et déclenche l’édition d’une lettre d’acceptation définitive. 

Afin que nos étudiants puissent bénéficier de notre apprentissage dans les meilleures conditions, les places sont limitées dans nos formations. Les places disponibles sont réévaluées à chaque session d'admission. Lorsque qu'une classe est complète, les admissions sont closes.

La date de début des dépôts des candidatures pour la session d'admission 2020-2021 est fixée au 15 novembre 2019.

En parallèle du dossier de candidature EM Normandie, les candidats internationaux doivent constituer un dossier Campus France afin de faciliter l'obtention de leur visa. 

Les étudiants internationaux seront accompagnés dans leurs démarches de visa et d'hébergement par l’Ecole une fois l'acompte versé. 

Informations complémentaires pour les candidats financés (CIF ou apparentés)

Les candidats à un financement sont priés de récolter les informations nécessaires et nous faire parvenir leur candidature le plus tôt possible afin de permettre l’établissement des documents administratifs dans les temps impartis.

Exemples de débouchés possibles

Pour s'exprimer, le management par les compétences ne peut s'exercer que dans des fonctions à fort niveau de responsabilité ou d'autonomie. Ni la taille de l'entreprise, ni son secteur d'activité ne sont des facteurs discriminants. Il ne s'agit pas de postes mais de compétences transversales liées à des fonctions d'encadrement ou de direction.

Métiers d'aujourd'hui mettant en œuvre la décentralisation de la fonction RH

  • Directeur de centre de profit
  • Manager régional
  • Directeur de projet…

Métiers du Management des Ressources Humaines

  • Chargé(e) / Responsable recrutement
  • Chargé(e) / Responsable formation
  • Consultant(e) en entreprise
  • Chargé(e) / Responsable de la gestion des Emplois et des Compétences…

Métiers de demain

  • Manager des compétences.
  • Manager du changement organisationnel.
  • Responsable développement, Responsable diversité...

Accompagnement personnalisé

  • 2000 offres de stages dont 500 offres à l'international.
  • 300 offres d'alternance avec un réseau de 700 entreprises.
  • Des rendez-vous réguliers de suivi étudiants / entreprises.
  • Un coaching personnalisé à travers le Parcours Carrière
  • Un réseau des diplômés de 17 500 membres

Coût de la formation pour l’année 2020-2021 :

  • Coût de la formation : 13 000 € (tarif unique : étudiants français et internationaux, salariés, indépendants, demandeurs d'emploi)
  • Frais de dossier : 50 € seront demandés aux candidats admis

A cela s'ajoute : 

  • La Contribution Vie Etudiante et de Campus (CVEC), d'un montant de 91 €, en vous connectant sur la plate-forme dédiée.
  • Le droit d'entrée de 575 € à l’Association Alumni EM Normandie, qui vous donne accès à tous les services de l'association et le statut de membre à vie (non obligatoire).

 

Financement

Différentes possibilités sont proposées aux étudiants pour le financement de leurs études :

  • Bourses :enseignement supérieur, régions, bourses de voyage ou de stage
  • Prêts bancaires : accords entre l'EM Normandie et des banques partenaires
  • Jobs étudiants rémunérés proposés par les associations Jobs Service et la Junior Entreprise. En savoir plus

En savoir plus sur les possibilités de financement

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MS Manager des ressources humaines
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Juliette Montuelle
Juliette
Montuelle
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applyto@em-normandie.fr

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FAQ

Qu’est-ce qu’un Mastère Spécialisé (MS) et un MSc ?

Formation professionnalisante d'au moins deux semestres essentiellement dispensée en français, le Mastère Spécialisé (MS) allie des séminaires de formation à des missions et concours en entreprise de plusieurs semaines chacun.

Les séminaires sont principalement animés par des professionnels reconnus dans leurs domaines de compétence. Les missions et concours en entreprise sont co-encadrées par des professionnels et des professeurs de l'EM Normandie.

Un stage de 4 à 6 mois conclut chaque MS et offre une transition souple et efficace vers le monde du travail. 

Le MSc se structure selon le même schéma (séminaires et expériences en entreprise) mais se différencie par une approche internationale et un enseignement intégral en anglais.

Peut-on postuler à plusieurs programmes ?

Oui, les candidats doivent renseigner cette volonté dans leur dossier de candidature.

Si vous postulez à 2 programmes, votre deuxième choix ne sera étudié qu'en cas de décision négative du jury sur votre premier choix. Il n'y a pas de calendrier spécifique pour les seconds choix : les candidats sont contactés individuellement.

Je suis salarié, est-ce que je peux demander un congé de formation pour intégrer vos programmes ?

Oui, en effet, certains candidats réalisent leur Mastère Spécialisé dans le cadre d’un Congé Individuel de Formation (CIF). Dans ce cas, le Fongecif doit vous adresser un dossier dont la partie « organisme de formation » sera complétée par nos services.

La constitution de ce dossier de financement nécessite une grande anticipation (commissions d’attributions de financement trois mois maximum avant le début du programme).

Les MS et MSc sont-ils ouverts aux diplômés de l’enseignement supérieur étranger ?

Oui, les candidats peuvent être titulaires d’un Master’s Degree (pour les MS) équivalent à un Bac + 5 en France ou d’un Bachelor’s Degree (pour les MSc), équivalent à un Master 1 ou Bac +4 en France. Des dérogations sont possibles pour les candidats qui justifient d’une certaine expérience professionnelle.

Merci de prendre connaissance en détails des conditions d’éligibilité sur les pages programmes et sur les brochures avant de candidater, et de contacter nos équipes si vous avez un doute sur votre cursus.

Quand postuler pour les étudiants internationaux ?

Etant donné que les places sont limitées, nous encourageons bien sûr tous les candidats à nous présenter leur profil le plus tôt possible.

Les candidats internationaux peuvent envoyer leur dossier dès le mois de septembre 2019 et au plus tard avant le 1er juillet 2020.

Quelles sont les démarches spécifiques à remplir pour les candidats internationaux ?

En parallèle du dossier de candidature EM Normandie, les candidats internationaux hors-Europe doivent impérativement se rapprocher de Campus France afin de faciliter l'obtention de leur visa.

Liens utiles : France-visas et Campus France