Xavier PHILIPPE

Professeur Associé en Sociologie du Travail

Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Méthodologie du mémoire
Management des Ressources Humaines
Management
Comportement Organisationnel
Bio
Xavier Philippe est professeur associé en sociologie du travail et a rejoint l’EM Normandie en 2015. Il est titulaire d'un doctorat en Science de Gestion et Sociologie de Travail délivré conjointement par l'ESCP Business School et le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) en 2012. Sa thèse porte sur l’institution seconde Université d’Entreprise : Une analyse de l’imaginaire organisationnel. Ses recherches portent sur l'institutionnalisation d'outils de gestion et des pratiques dans des organisations et le rôle des sociétés sur un niveau institutionnel. Il étudie en particulier le rôle fondamental de l'imaginaire organisationnel dans la diffusion et la légitimation d'outils de gestion, de pratiques et de symboles.
Diplômes
2012 : Doctorat en Ressources Humaines, CNAM Conservatoire national des arts et métiers
Expérience professionnelle

Depuis 2015 : enseignant chercheur en gestion des ressources humaines, EM Normandie
2011-2015 : professeur Assistant, Neoma Business School
2010-2011 : assistant de recherche, Rouen Business School
2010 : enseignant affilié, Rouen Business School
2007-2010 : responsable de projets en ingénierie pédagogique, ESCP Europe

Xavier
PHILIPPE
+33 (0)2 31 46 78 78
xphilippe@em-normandie.fr
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Publications

Publications

Année de publication

Type

Philippe, X 2012, 'L'institution seconde Université d'Entreprise. Une analyse de l'imaginaire organisationnel', thèse de doctorat en ressources humaines, CNAM Conservatoire national des arts et métiers, Paris, France.

2012
Thèse de doctorat/HDR

Philippe, X,  Meyer, V & Culié, J.D (à paraître), 'Soumission dans les organisations liquides : les paradoxes du salarié houellebecquien', Revue Française de Gestion. CNRS : 3 ; FNEGE 2 ; HCERES : A.

2021
Articles académiques

Ben Hamadi, Z, Fournès, C & Philippe, X (à paraître), 'Les chemins de la légitimité en contrôle de gestion : processus d’acceptation ou de rejet d’un outil de gestion au sein d’une PME', Revue internationale PME (RIPME). CNRS : 4 ; FNEGE : 3 ; HCERES : B
 

2021
Articles académiques

Sorreda, T & Philippe, X 2020, 'Business is business”: a journey into a French suburban drug dealing bureaucratic gang’, Society and Business Review, vol. 15, n° 3, octobre, pp. 145-163.. FNEGE: 4 ; HCERES: C; ABS 2

2020
Articles académiques

Philippe, X & Sorreda, T 2020, ‘L’université d’entreprise au carrefour de la formation des élites managériales et de la formation continue en entreprise’, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), 2020/64 (Vol. XXVI), pp. 103-121. CNRS : 4; FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2020
Articles académiques

Lourd, C & Philippe, X 2019, "'Take your passion and make it happen”: la reconversion professionnelle déraisonnable. Le cas de la filière équine', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2019/60, vol. XXV, pp. 41-62. FNEGE: 4 ; HCERES: C

2019
Articles académiques

Philippe, X, Alves, S & Ardouin, T 2019, ‘L’orchestration organisationnelle des attentes de reconnaissance sociale. Le cas d’un programme d’Université d’Entreprise’, Recherches en Sciences de Gestion, no. 131, 2019/2, Avril, pp.165-188. CNRS 4 ; FNEGE 3 ; HCERES: B

2019
Articles académiques

Pralong, J, Philippe, X, & Peretti-Ndiaye, M 2016, 'La « génération Y » entrera dans la carrière. Étude intergénérationnelle des schémas de carrière des ingénieurs français', Recherches en Sciences de Gestion, no. 116, pp. 103-123. CNRS: 4 ; HCERES: B ; FNEGE: 3 

2016
Articles académiques
Alves, S, Ardouin, T & Philippe, X 2014, 'Tuteur, Manager, un enrichissement bi-directionnel', Management & Avenir, no. 67, pp.33-50, janvier.; CNRS: 4; AERES: C; FNEGE: 4
2014
Articles académiques

Alves, S, Ardouin, T & Philippe, X 2014, 'Tuteur, Manager, un enrichissement bidirectionnel', Management & Avenir, no. 67, pp.33-50, janvier.; CNRS: 4; AERES: C; FNEGE: 4

2014
Articles académiques