Sarah ALVES
Doyenne de la faculté - Professeur en Gestion des Ressources Humaines
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Ressources Humaines
Méthodologie
Management
Développement Personnel
Comportement Organisationnel
Communication
Bio
Après 10 ans en tant que responsable des ressources humaines et consultante, Sarah Alves est devenue en 2002 enseignante – chercheure en GRH, management et comportement organisationnel. Elle a exercé ce métier dans plusieurs écoles de gestion françaises et est aujourd’hui doyenne à l’Ecole de Management de Normandie. Son doctorat portait sur la formation en alternance dans l’enseignement supérieur. Depuis, elle travaille toujours sur ces questions d’alternance mais aussi de didactique professionnelle, de gestion de la formation et de management.
Diplômes
2018 HDR, Université de Rouen
2007 Doctorat en Sciences de gestion, Université de Versailles Saint Quentin
2007 Doctorat en Sciences de gestion, Université de Versailles Saint Quentin
Expérience professionnelle
- Depuis 2011 : Enseignant - Chercheur en Gestion des Ressources
Humaines - EM Normandie - 2002 - 2011 : Professeur associé en Ressources Humaines, Rouen Business School
- 2002 - 2006 : Consultante, Prisma consultant
Publications
Publications
Année de publication
Type
Alves, S 2018, ‘Proposition d’un modèle de processus d’apprentissage expérientiel pour les alternants dans l’enseignement supérieur en gestion’, Habilitation à Diriger des Recherches, Université de Rouen.
2018
Thèse de doctorat/HDR
Alves, S 2007, 'Rôles des tuteurs dans les formations alternées et évaluation des compétences', Thèse de doctorat en Sciences Humaines et Sociales, Université de Versailles St-Quentin
2007
Thèse de doctorat/HDR
Philippe, X, Alves, S & Ardouin, T 2019, ‘L’orchestration organisationnelle des attentes de reconnaissance sociale. Le cas d’un programme d’Université d’Entreprise’, Recherches en Sciences de Gestion, no. 131, 2019/2, Avril, pp.165-188. CNRS 4 ; FNEGE 3 ; HCERES: B
2019
Articles académiques
Alves, S & Culié, J-D 2016, 'Comment expliquer le départ volontaire des chercheurs ?', Revue Management & Avenir, no. 84, pp.31-51, mars.; CNRS: 4; FNEGE: 4; HCERES: C
2016
Articles académiques
Alves, S, Ardouin, T & Philippe, X 2014, 'Tuteur, Manager, un enrichissement bidirectionnel', Management & Avenir, no. 67, pp.33-50, janvier.; CNRS: 4; AERES: C; FNEGE: 4
2014
Articles académiques
Alves, S, Gosse, B & Sprimont, P-A 2010, 'Déterminants et conséquences de la satisfaction des salariés apprentis à partir d’une étude prospective multi–centrique', Management & Avenir, no. 33, pp.35-51, mars.; CNRS: 4; AERES
2010
Articles académiques
Alves, S 2009, 'Le manager dans les processus RH', Management & Avenir, no. 21, pp.243-259, janvier.; CNRS: 4; AERES
2009
Articles académiques
Alves, S & Hélène, L 2015, 'Le professeur se réinvente : révolution chez les ‘Smarties’', 14e et 15e Rencontres sur la Prospective des Métiers, ESSEC, Paris, France, 1-2 décembre
2015
Conférences académiques
Frih, S & Alves, S 2014, 'Quelle stratégie de personnalisation des pratiques de formation adopter pour servir la quête de légitimité de la GRH ?', 26ème Congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni, 6-7 novembre
2014
Conférences académiques
Alves, S & Hélène, L 2014, 'Le numérique dans l’enseignement supérieur : impacts sur le métier d’enseignant', Colloque International ‘Le numérique pour enseigner autrement’, Paris Dauphine, Paris, France, 27-28 juin
2014
Conférences académiques