Mustafeed Zaman

Mustafeed Zaman

Professeur Assistant en Marketing Digital

Mustafeed Zaman
Département d'activité
Marketing
Matières enseignées
Stratégie Marketing Digital
Marketing des services
Bio
Mustafeed Zaman est professeur-assistant en Marketing digital et a rejoint l'EM Normandie en 2019. Il est titulaire d’un doctorat en Sciences de Gestion de l’IAE de l’Université de Perpignan Via Domitia (France), obtenu en 2018. Sa thèse porte sur le pilotage du changement numérique dans les PME touristiques. Ses recherches portent sur l’innovativité, la transformation digitale, la stratégie marketing, le marketing digital, le marketing des médias sociaux, les TIC, l'acceptation et l'adoption des technologies, la digitalisation de services, l'intelligence artificielle (IA), le Big Data et le management du tourisme et de l’hôtellerie. Il a reçu de multiples distinctions telles que le "Prix d'excellence académique" de la Fondation EM Normandie, France (2021); "Major de promotion" d'Excelia Group (La Rochelle Business School), France (2012); "Best Paper Award" à la 8th International Conference on Service Management de la Virginia Tech, USA (2015) ; et le "Prix de thèse" de l'Association Française de Management du Tourisme (AFMAT) (2019).
Diplômes
2018 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Perpignan Via Domitia
Expérience professionnelle

Depuis 2019 : enseignant chercheur en Marketing, EM Normandie
2018-2019 : assistant à l'enseignement, EDHEC Business School
2015-2019 : enseignant vacataire, Excelia Tourism & Hospitality School, La Rochelle
2016-2018 : ATER en Sciences de gestion, IAE de l'Université de Perpignan

 

Mustafeed Zaman
Mustafeed
Zaman
+33 (0) 2 76 84 01 15
mzaman@em-normandie.fr
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Publications

Publications

Année de publication

Nhà cung cấp

Zaman, M 2018, 'Mesure de l'innovativité et facteurs d'adoption des innovations Web : le cas des Organismes de Gestion de Destination (OGD) français', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Perpignan Via Domitia, Perpignan, France.

2018
Thèse de doctorat/HDR

Nikjoo, A, Zaman, M, Salehi, S & Hernández-Lara, A. B 2022, 'The contribution of all-women tours to well-being in middle-aged Muslim women', Journal of Sustainable Tourism, vol. 30, issue 7, pp. 1720-1735. FNEGE : 3 ; HCERES : B ; ABS : 3.

2022
Articles académiques

Vu, T-V, Vo-Thanh, T, Chi, H, Phong Nguyen, N, Van Nguyen, D & Zaman, M 2022, 'The role of perceived workplace safety practices and mindfulness in maintaining calm in employees during times of crisis', Human Resource Management, vol 61, issue 3, pp. 315-333. CNRS : 2 ; FNEGE : 1 ; ABS : 4 ; FT50.

2022
Articles académiques

Vo-Thanh, T, Vu, T.-V, Nguyen, N, Nguyen, D, Zaman, M & Chi, H 2022, ‘COVID-19, frontline hotel employees’ perceived job insecurity and emotional exhaustion: Does trade union support matter?’, Journal of Sustainable Tourism, vol. 30, issue 6, pp. 1159-1176. FNEGE : 3 ; HCERES : B ; ABS : 3.

2022
Articles académiques

Kurtaliqi, F, Zaman, M & Sohier, R (à paraître), 'The psychological reassurance effect of mobile tracing apps in Covid-19 Era', Computers in Human Behavior. ABS : 2.

2022
Articles académiques

Vo-Thanh, T, Zaman, M, Hasan, R, Akter, S & Dang-Van, T (à paraître), 'The service digitalization in fine-dining restaurants: A cost-benefit perspective', International Journal of Contemporary Hospitality Management. CNRS : 3 ; HCERES : B ; ABS : 3.

2022
Articles académiques

Sharifi-Tehrani, M, Seyfi, S & Zaman, M 2022, 'At the Intersection of Tourism Social Entrepreneurship and Empathy: Development and Validation of an Empathy Scale', Journal of Business Research, vol. 141, mars, pp. 433-447. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; ABS : 3 ; HCERES : A.

2022
Articles académiques

Zaman, M, Vo-Thanh, T, Hasan, R, Riad Shams, S-M & Vukovic, D (à paraître), 'How Can Hotels Create Sustainable Competitive Advantages? A Resource-Based View', Journal of Strategic Marketing. CNRS : 4 ; FNEGE : 4 ; ABS : 2 ; HCERES : C.

2022
Articles académiques

Vo-Thanh, T, Vu, T-V, Nguyen, N, Nguyen, D, Zaman, M & Chi, H 2021, 'How does hotel employees’ satisfaction with the organization’s COVID-19 responses affect job insecurity and job performance?', Journal of Sustainable Tourism, vol. 29, Issue 6, pp. 907-925. FNEGE : 3 ; ABS : 3.

2021
Articles académiques

Vo-Thanh, T, Zaman, M, Hasan, R, Rather, R. A, Lombardi, R & Secundo, G (à paraître), 'How a Mobile App Can Become a Catalyst for Sustainable Social Business: The Case of Too Good To Go', Technological Forecasting & Social Change. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A ; ABS : 3.

2021
Articles académiques