La chaire "Compétences, Employabilité et Décision RH"

L'EM Normandie a lancé en juin 2019 la chaire « Compétences, Employabilité et Décision RH », en partenariat avec PerformanSe, Saven et Aksis, trois acteurs clés dans le domaine des ressources humaines. Dirigé par Jean Pralong, professeur de GRH, ce pôle de recherche vise à apporter un regard scientifique et objectivé sur les transformations contemporaines du monde de l'emploi et à mettre en lumière les nouvelles compétences nécessaires aux entreprises pour concevoir des stratégies innovantes et assurer leur croissance.

Le digital et ses conséquence sur le monde du travail

Dans un monde en transformation rapide, notamment sous l'impulsion des technologies digitales, le besoin de renouveler l’étude de l'emploi en général et de l’employabilité en particulier est vif. On sait finalement peu de choses sur les évolutions du rapport au travail et à la carrière. On connait aussi mal comment se formulent les attentes des individus envers les entreprises en matière d’emploi et d’employabilité.

Les travaux de la chaire sont regroupés en 3 axes :

Axe 1 : Trajectoires professionnelles. La chaire analyse les différences de carrière en s’attachant aux liens de cause-à-effet avec les comportements des individus.
Axe 2 : Décision RH et outils digitaux : analyse des processus décisionnels des organisations comme des individus en matière de carrière, de recrutement ou d’emploi.
Axe 3 : Employabilité.