

Jean PRALONG
Professeur en RH digitales et Gestion des carrières - Titulaire de la chaire "Compétences, Employabilité et Décision RH"

Depuis 2018 : enseignant chercheur en RH digitales et gestion des carrières, EM Normandie
20017-2018 : professeur, IGS RH Paris
2008-2017 : professeur assistant puis Associé, Neoma Business School
Publications
Année de publication
Type
Pralong, J 2009 "Les mondes de la carrière. Approche socio-cognitive du succès objectif de carrière des cadres français.", thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Paris-Nanterre, France.
Pralong, J 2020, ‘Quand le sens prime sur l’expérience. Une étude longitudinale des relations synchroniques et diachroniques entre succès de carrière objectif et schémas de carrière', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), vol. XXVI, n. 65, pp. 127-144. CNRS : 4 ; FNEGE : 4 ; HCERES : C.
Pralong, J., Tran, V., Trinquera, L. & Lobo, R. 2018, 'Bringing schemas to the table. Definition and measurement of cognitive schemas involved in careers', cible : Career Development International.
Pralong, J 2016, 'Couplet génération Y, rengaine jeunesse : d’anciens stéréotypes et de nouvelles pratiques managériales derrière les discours sur le chaos générationnel', Economie et Management, 160.
Pralong, J, Philippe, X, & Peretti-Ndiaye, M 2016, 'La « génération Y » entrera dans la carrière. Étude intergénérationnelle des schémas de carrière des ingénieurs français', Recherches en Sciences de Gestion, no. 116, pp. 103-123. CNRS: 4 ; HCERES: B ; FNEGE: 3
Pralong, J & Peretti-N’diaye, M 2016, 'Les cadres devraient-ils être « nomades » ? L’influence des scripts de carrière sur la qualité de carrière de cadres français', Revue Française de Gestion, vol. 42, 7, pp. 91-109.
Pralong, J & Cadin, L 2015, 'La confusion des mandats et ses effets sur l’activité cognitive du manager', Gestion 2000, vol. 5:32, pp. 99-119.
Pralong, J & Peretti-Ndiaye, M 2015, 'Les avatars de la vocation. Jugements et tactiques dans le recrutement', Gestion 2000, 1, pp. 55-75.
Pralong, J , PerettiI-Ndiaye, M. & Lobo, R 2014, 'La « qualité des carrières » des cadres français', @GRH n°13, 75-101.
Baruch, Y, Dany, F, Davesne, C & Pralong, J 2014, 'Managing academic careers: global perspectives', Career Development International, 19 : 3.