Jean-François Garcia
Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Ressources Humaines
Management des Ressources Humaines
Bio
Jean-François Garcia est professeur assistant en gestion des ressources humaines et a rejoint l’EM Normandie en 2019. Il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université de Tours obtenu en 2015. Sa thèse vise à montrer les effets du processus d’intégration des nouveaux arrivants sur le développement/renouvellement des compétences (notamment collectives).
Ses recherches portent principalement sur le management des compétences et des talents, le management intergénérationnel ainsi que sur la santé et la qualité de vie au travail (reconnaissance, sens au travail, diversité...).
Ses recherches portent principalement sur le management des compétences et des talents, le management intergénérationnel ainsi que sur la santé et la qualité de vie au travail (reconnaissance, sens au travail, diversité...).
Diplômes
2015 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Tours
Expérience professionnelle
Depuis 2019 : enseignant chercheur en gestion des ressources humaines, EM Normandie
2014-2019 : enseignant contractuel en Sciences de Gestion, IAE Tours
2003-2013 : Gestionnaire RH, Zodiac Aéro Electric, Niort, Groupe Safran
Publications
Publications
Année de publication
Type
Garcia, J.F 2015, 'Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF Infrastructure Territoire de Production Atlantique', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Tours, Tours, France.
2015
Thèse de doctorat/HDR
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (à paraître), 'L’intégration des néo-arrivants : une politique RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Leçons tirées du cas de SNCF Réseau', Revue de Gestion des Ressources Humaines, no. 116, 2e trim. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A
2020
Articles académiques
Brillet, F, Garcia, J-F & Montargot, N (à paraître), "Développer les talents des non-cadres par une politique d'intégration des néo-arrivants : le cas d'une entreprise publique en mutation", Recherches en Sciences de Gestion, CNRS 4 ; FNEGE 3.
2020
Articles académiques
Garcia, J.F (2016) « La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », @GRH, n°21, p. 11-45. FNEGE 3; HCERES B.
2016
Articles académiques
Brillet, F, Garcia, J.F & Montargot, N (2016) « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation », Revue Management et Avenir, n°88, p. 105-130. FNEGE 3; HCERES B.
2016
Articles académiques
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (2019) « L’impact de l'intégration des néo-arrivants sur la dynamique du cycle de vie des capacités : Etude de cas SNCF Réseau », 30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, 13-15 novembre.
2019
Conférences académiques
Garcia, J.F, Brillet, F & David, M (2018) « Apprentissage intergénérationnel et compétence collective : une relation congruente au développement contemporain des outils digitaux », 29ème congrès de l’AGRH, Lyon, France, 29-31 octobre.
2018
Conférences académiques
Garcia, J.F, Brillet, F & Montargot, N (2015) « Politique d'intégration des nouveaux et transformation des compétences collectives : Résultats d'une étude auprès de 48 opérateurs de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », 26ème congrès de l’AGRH, Montpellier, France, 4-6 novembre.
2015
Conférences académiques
Garcia, J.F & Brillet, F (2015) « Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : Le cas de SNCF Infrastructure », 17èm Université de Printemps de l’IAS, Tours, France, 21-22 mai.
2015
Conférences académiques
Garcia, J.F (2014) « Les effets d'une politique d'intégration des nouveaux entrants sur le développement des compétences individuelles et collectives : le cas de SNCF Infrastructure Maintenance et Travaux, Territoire de production Atlantique », 25ème congrès de l’AGRH, Chester, Royaume-Uni, 6-7 novembre.
2014
Conférences académiques