

Jean-François Garcia
Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Depuis 2019 : enseignant chercheur en gestion des ressources humaines, EM Normandie
2014-2019 : enseignant contractuel en Sciences de Gestion, IAE Tours
2003-2013 : Gestionnaire RH, Zodiac Aéro Electric, Niort, Groupe Safran
Publications
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Type
Garcia, J.F 2015, 'Politique d’intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF Infrastructure Territoire de Production Atlantique', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Tours, Tours, France.
Garcia, J-F, Janand, A & Oiry, E (à paraître), 'Développer l’intelligence collective grâce à l’empowerment des individus. Enseignements tirés du cas d’une organisation ferroviaire', Gestion 2000. FNEGE : 3 ; HCERES : C.
Garcia, J-F & Oiry, E (à paraître), 'Apprentissage intergénérationnel et communautés de pratique dans un contexte de digitalisation des activités de travail : le cas d’une entreprise publique en mutation', Management & Avenir. FNEGE : 3 - HCERES : B.
Garcia, J-F, Brillet, F & Valax, M 2022, 'La transformation digitale, un levier d’apprentissage intergénérationnel : le cas de la branche SNCF Réseau', Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 2022/4, n°49, vol. 11, pp. 52-76. FNEGE : 3 ; HCERES : B.
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E 2020, 'L’intégration des néo-arrivants : une politique RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Leçons tirées du cas de SNCF Réseau', Revue de Gestion des Ressources Humaines, no. 116, 2e trim., pp. 3-23. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A
Brillet, F, Garcia, J-F & Montargot, N 2020, "Développer les talents des non-cadres par une politique d'intégration des néo-arrivants : le cas d'une entreprise publique en mutation", Recherches en Sciences de Gestion, 2020/2 (N° 137), pp. 203-230. CNRS 4 ; FNEGE 3.
Garcia, J.F (2016) « La transformation des compétences collectives : l’influence d’une politique d’intégration des nouveaux arrivants : le cas exploratoire de SNCF Réseau Maintenance et Travaux Territoire de Production Atlantique », @GRH, n°21, p. 11-45. FNEGE 3; HCERES B.
Brillet, F, Garcia, J.F & Montargot, N (2016) « Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences: cas d’une entreprise publique en mutation », Revue Management et Avenir, n°88, p. 105-130. FNEGE 3; HCERES B.
Garcia, J.F, Grandval, S, Montargot, N & Oiry, E (2019) « L’impact de l'intégration des néo-arrivants sur la dynamique du cycle de vie des capacités : Etude de cas SNCF Réseau », 30ème congrès de l’AGRH, Bordeaux, France, 13-15 novembre.
Garcia, J.F, Brillet, F & David, M (2018) « Apprentissage intergénérationnel et compétence collective : une relation congruente au développement contemporain des outils digitaux », 29ème congrès de l’AGRH, Lyon, France, 29-31 octobre.