Delphine MINCHELLA

Professeur Assistant en Théorie des Organisations - Directrice Académique du Master 2/Msc d’International Marketing and Business Development

Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Théorie des organisations
Négociation
Management
Bio
Delphine Minchella a rejoint l’Ecole de Management de Normandie en 2014. Elle est Docteur en Civilisation Britannique spécialiste du XVIIIe siècle de l'Université Sorbonne en 2007. Après quelques années passées à travailler dans diverses entreprises dans le secteur du Facilities Management, elle a soutenu un deuxième Doctorat en Sciences de Gestion à l'Université de Paris-Dauphine-PSL en 2015 sur le rapport spatialité organisationnelle/management. Ses principaux travaux portent sur les espaces de travail et les services associés, et ils sont généralement basés sur des missions de recherche appliquées (Société Générale, Action Logement). Delphine Minchella est actuellement Directrice Académique du Master 2/Msc d’International Marketing and Business Development.
Diplômes
2015 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Paris-Dauphine-PSL
2007 : Doctorat en Civilisation Britannique, Sorbonne Université
Expérience professionnelle

Depuis 2014 : enseignant chercheur en Théorie des organisations, EM Normandie
2006-2014 : enseignant, ISEG, INSEEC, Paris-Sorbonne, EDC, ESCP

Delphine
MINCHELLA
+33 (0)2 31 46 78 78
dminchella@em-normandie.fr
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Publications

Publications

Année de publication

Type

Minchella, D 2015, 'Le rôle de la spatialité dans la mise en place du New Model Worker : Du Projet Valmy aux tours de La Défense de la Société Générale', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Paris-Dauphine-PSL, Paris, France.

2015
Thèse de doctorat/HDR

Minchella, D 2007, 'L'engagement politique des femmes en Ecosse au XVIIIe siecle: Image sociale et style feminin', thèse de doctorat en Civilisation Britannique, Sorbonne Université, Paris, France.

2007
Thèse de doctorat/HDR

Minchella, D & Vincotte, E 2021, 'Qu’est-ce qu’une bonne prestation ? La problématique des attentes dans un contexte d’externalisation d’un service', Gestion 2000, vol. 38, n°2 /2021, pp. 115-134. FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2021
Articles académiques

Minchella, D & Culié, J-D (à paraître), 'Les interactions informelles en question. Le cas de l’Eléphant de la Société Générale', Recherche et Cas en Sciences de gestion. FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2021
Articles académiques

Minchella, D & Sorreda, T 2020, 'Défaire le lieu : Le 'non-lieu' comme pratique de résistance organisationnelle', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), vol. XXVI, n. 65, pp. 91-106. FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2020
Articles académiques

Vinçotte, E, Minchella, D & Sorreda, T 2020, ‘Humanizing Hospital Care for Children and redefining Managerial Processes through a Serious Game’s Cognitive Scripts’, virtual 36th EGOS Colloquium, Hambourg, Germany, July 2-4. 

2020
Conférences académiques

Culié, J-D & Minchella, D, 2019, ‘When an elephant brings informal interactions in a bank’, EURAM 2019 Conference, Lisbon, June 26-28.

2019
Conférences académiques

Minchella, D 2019, ‘Flex office / nomadisme : état des lieux des pratiques à travers des cas emblématiques’, Afterwork de recherche KARDHAM, Paris, 4 avril.

2019
Conférences académiques

Minchella, D & Sorreda, T 2019, ‘Défaire le lieu : le « non-lieu » comme pratique de résistance organisationnelle’, 87ème Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada, 27-31 mai.

2019
Conférences académiques
Minchella, D 2016, 'Spatial control, discipline, and organizational respectability: The case of La Société Générale's rules of procedure', 32nd EGOS Colloquium, Naples, Italy, July, 7-9
2016
Conférences académiques