11 janvier 2024

Parution de l'ouvrage « Cas en management interculturel - Vol. 2 »

Faculté et Recherche

Pour apprendre à gérer les différences culturelles, il est nécessaire d’analyser des situations interculturelles dans leur contexte réel.

Tel est l’objet du second volume de l’ouvrage « Cas en management intercuturel » coordonné par deux enseignants-chercheurs de l’EM Normandie, Helena Karjalainen et Diana Santistevan.

Dans un monde globalisé, la gestion des différences culturelles est devenue plus ardue. En effet, les mutations en cours, marquées par l’accélération de la digitalisation, la multiplication des crises, les nouvelles méthodes de travail en distanciel et les styles de leadership désormais obsolètes, rendent la gestion interculturelle plus complexe.

Ce deuxième volume de cas pédagogiques en management interculturel offre une compréhension des évolutions clés dans ce domaine, afin de répondre aux changements en cours dans l’enseignement et dans les organisations, et propose des cas bilingues français-anglais utilisant une variété d’approches.

Écrit par des enseignants-chercheurs et des praticiens, cet ouvrage est à la fois pédagogique et pratique. Divisé en quatre sections distinctes, le livre présente des études de cas sur les questions et les thèmes suivants :

La gestion des collaborations internationales et les problèmes de communication qui conduisent aux conflits interculturels ;
L’expatriation et ses problèmes quotidiens, les malentendus de communication, la méconnaissance des institutions et les difficultés liées à la géographie ;
Les managers internationaux et leur leadership, y compris le leadership féminin ;
Et enfin, la gestion d’équipes de projets complexes, globales et virtuelles, et en particulier les problèmes liés à la distance culturelle et géographique.

Les auteurs

Pour apprendre à gérer les différences culturelles, il est nécessaire d’analyser des situations interculturelles dans leur contexte réel. Tel est l’objet du second volume de cet ouvrage coordonné par Helena Karjalainen, Professeure associée en management interculturel à l’EM Normandie, et Diana Santistevan, Professeure associée en management interculturel et comportement organisationnel à l’EM Normandie, avec les contributions de Akasa, Sudeep Bora, Alexandra Froger, Helena Karjalainen, Vincent Meaume, Leandro Odergard, Henriett Primecz et Diana Santistevan.

Les autrices proposent plusieurs cas réels qui permettent de mieux comprendre les situations interculturelles, de trouver des solutions aux difficultés rencontrées et d’adopter une approche constructive de l’interculturalité.
Extrait de la préface d’Ulrike Mayrhofer