Pralong, J & Peretti-Ndisye, M 2013, « La tactique de la vocation. Paradoxes et ressources de la vocation dans le recrutement », XXIV Congrès de l’AGRH, Paris, France, Novembre 28.
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Conférences académiques
Tran, T.T, Doğru, M.K, Özen, U & Beck, J.C 2013, 'Scheduling a Multi-Cable Electric Vehicle Charging Facility', ICAPS 2013 Workshop on Scheduling and Planning Applications (SPARK), Rome, Italy.
2013
Conférences académiques
Mehmood, F. 2013, 'Location estimation of digital signage', EURO-INFORMS Joint International Meeting, Rome, Italy.
2013
Conférences académiques
Griffiths, P & Arenas, T (2013) "Knowledge Orientation in Information Intensive Organisations: Is there a change in paradigm?", 10th International Conference on Intellectual Capital, Knowledge Management and Organisational Learning (ICICKM 2013), Washington D.C., USA, October 24-25.
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Conférences académiques
Salloum, C., Azoury, N., & El Khoury, C. 2013, 'Board of directors’ effects on financial distress evidence of family owned businesses in Lebanon', Congrès International de Gouvernance, Nantes, France, May 2-3.
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Conférences académiques
Bayarassou, O, Boudali, R & Moscarola 2013, 'La haine dans la sphère des émotions exprimées envers les marques', 4 ème journées de l'URAM Le printemps du Marketing.
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Conférences académiques
Pulh, M, Mencarelli, R & Chaney, D 2013, 'Le processus de patrimonialisation d’une marque : étude ethnographique du musée d’entreprise Fallot', 12èmes Journées Normandes de Recherche sur la Consommation, Rouen, France, 28-29 novembre.
2013
Conférences académiques
Martel, K. 2013, 'Renewing the discipline of intercultural management', Colloque international de Neuchâtel: Management interculturel & diversité, September.
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Conférences académiques
Naschberger, C, Quental, C & Legrand, C 2013, 'Etapes de carrière et perception des enjeux en matière d’équilibre vie professionnelle -vie personnelle chez les cadres hommes et femmes', 24ème Congrès AGRH.
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Conférences académiques
Boekhorst, J. A & Harrison, J. A 2013, "The role of shared perceptions of morally legitimate HRM practices in fostering a climate of inclusion and voice behaviours". Canadian Industrial Relations Association Conference, Toronto, ON.