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Rejoindre l'EM Normandie

Vous souhaitez devenir collaborateur à l'EM Normandie, postulez à nos offres d'emploi "Staff" et "Faculté". 

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Rejoignez une équipe engagée et passionnée

Tous les collaborateurs l’EM Normandie s’engagent autour d’une même mission : la formation des managers du monde de demain. Des femmes et des hommes dotés d’esprit d’initiative, préparés à la conduite du changement et à la gestion de projet, ouverts au management interculturel et conscients de la responsabilité sociale de l’entreprise.

L’École vous offre la possibilité d’évoluer dans un environnement international sur ses 7 campus en France, aux USA, en Irlande et en Angleterre. Multiculturels de par les nombreuses nationalités représentées, ils sont des lieux de travail et d’échanges où se côtoient plus de 410 collaborateurs dont 115 professeurs permanents, des hommes et des femmes tous riches de personnalités, de parcours et d’expertises variés.

Avant votre arrivée à l’École, vous êtes en relation avec votre interlocuteur RH pour préparer votre dossier d’intégration. Le jour J, vous êtes accueilli(e) par votre manager qui assure la visite de votre campus de rattachement et les présentations avec votre équipe avant de prendre vos fonctions.

Soucieuse du bien-être au travail de ses salariés, l’EM Normandie fait bénéficier ses collaborateurs de nombreux avantages : 

  • Tickets restaurant 
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
  • 6 semaines de congés payés + RTT
  • Complémentaire santé de qualité, 
  • Prévoyance, retraite supplémentaire après 1 an d’ancienneté,
  • Droit à la déconnexion,
  • Conciergerie d’Entreprise
  • Forfait mobilité douce, etc.

Le CSE propose de nombreuses offres et activités sportives, sociales et culturelles à tarifs préférentiels.

L’École veille à ce que la bienveillance et le respect de ses valeurs fondamentales constituent la base du management des équipes. À l’écoute de ses collaborateurs, l’EM Normandie mise sur le dialogue avec la Direction Générale, les managers, l’équipe RH et le CSE pour contribuer à l’épanouissement de chacun, condition essentielle à la réussite de la mission collective.

Évolution professionnelle et mobilité 

L’EM Normandie considère ses salariés comme les vecteurs de sa réussite. Elle encourage leur mobilité interne et/ou géographique sur ses campus pour dynamiser les parcours de chacun.

Formation continue

L’EM Normandie est attachée à la montée en compétences de ses collaborateurs. Pour ce faire, le service RH établit annuellement un plan de développement des compétences à partir des besoins spécifiques identifiés pour ses salariés en fonction des projets stratégiques de l’école et de leurs demandes exprimées lors des entretiens annuels d’évaluation.

 

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

Dans le cadre de la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", l'EM Normandie publie son index 2022 égalité femmes-hommes qui est le résultat d'un calcul sur les 5 indicateurs suivants :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles
  • L'écart de répartition des promotions (uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés)
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Sur un barème maximal de 100 points, l'EM Normandie obtient le score de 91/100, la plaçant au-dessus des objectifs fixés à 3 ans par le ministère du travail.

Retrouvez le détail de l'index :

Indicateurs

Catégories

Score EM Normandie

Indicateur 1
40 points

Ecart de rémunération femmes-hommes

31

Indicateur 2
20 points

Ecart de répartition des augmentations individuelles

20

Indicateur 3
15 points

Ecart de répartition des promotions

15

Indicateur 4
15 points

Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité

15

Indicateur 5
10 points

Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

10

 

Total / 100 points

91