Quel salaire pour un programme en alternance ?

La loi “Avenir professionnel” de 2018 a réformé le contrat d’apprentissage notamment au niveau de la rémunération de l'alternant.

Son calcul est toujours effectué en fonction de son âge et de la durée de son contrat.

La durée du contrat

Le salaire de l'alternant est indexé sur le SMIC mensuel brut en vigueur ou sur le salaire minimum conventionnel de branche (si celui-ci est davantage favorable pour l’apprenti).

Chaque année : sa rémunération augmente selon les années d'exécution du contrat - c'est-à-dire qu'il sera davantage payé en 2e année de contrat que lors de la première année.

L'âge de l'alternant

Les tranches d'âges sont les suivantes : les mineurs (moins de 18 ans) - de 18 à 20 ans - de 21 à 25 ans - de 26 à 30 ans.

Plus l'alternant est âgé - plus sa rémunération est élevée.

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