L’EM Normandie lance la première IA personnalisée de gestion des compétences pour ses étudiants

L’EM Normandie révolutionne la façon de gérer ses compétences, son parcours et son employabilité en mettant à la disposition de ses étudiants une version augmentée de WARD, son application dédiée à l’expérience étudiante basée sur l’Intelligence Artificielle.

WARD.2, un outil très innovant de connaissance de soi par auto-évaluation

La toute nouvelle version de l’application WARD (version desktop et mobile) imaginée par l’EM Normandie, permet aux étudiants d’avoir accès à un profil de compétences basé sur un référentiel unique. Développé grâce à un algorithme de datamining scientifiquement validé par des enseignants-chercheurs et des professionnels, il analyse des millions d'offres d'emploi par mois ainsi que les compétences attendues par les employeurs.
L’interface « Connaissance de soi » affiche une cartographie des softs & social skills et des aspirations de l'étudiant, alimentée par de nombreuses données provenant de tests de personnalité et de données générales sur sa scolarité (notes, absences, etc.). Le chatbot Jules (en référence à Jules Siegfried, fondateur de l’école) intervient comme un coach personnalisé pour suggérer ou recommander des axes d'amélioration des softskills de l’étudiant.
Cet outil digital performant de développement personnel intégré au Parcours Carrière de l’EM Normandie, permet à l'étudiant de mieux se connaître, en découvrant ses soft skills et social skills, ses aspirations et d’appréhender son environnement pour construire la trajectoire qui lui correspond. 

WARD.2, un outil très innovant d'insertion professionnelle basé sur l'intelligence artificielle

Parce que l’insertion professionnelle n’est pas toujours adaptée aux aspirations réelles des étudiants, un algorithme d'IA se charge de sélectionner et suggérer les offres de stages, d'alternance ou d'emploi personnalisées correspondant aux compétences, aspirations, et préférences de chaque étudiant, en accord avec son projet professionnel.
Comment ? En croisant la connaissance des aspirations de l’étudiant et ses compétences avec le marché de l'emploi (données issues des Job Boards les plus reconnus). Cette fonctionnalité permet également d'aider les étudiants à définir une trajectoire d’épanouissement professionnelle avec l’aide de données recueillies auprès des 26 000 Alumni de l’école.
Les entreprises reçoivent ainsi des candidatures très ciblées, parfaitement adaptées à leurs attentes, grâce à un référentiel de compétences rigoureux. L'IA de WARD apprend continuellement, affinant la précision des correspondances entre profils des candidats et opportunités professionnelles des recruteurs.

WARD.2, un outil très innovant de gestion des compétences tout au long de sa carrière

Face à la baisse de pertinence des CV traditionnels, l'EM Normandie introduit dans son intranet les skillpass, des passeports de compétences numériques certifiés et personnalisables. Les étudiants auront une vue d’ensemble sur les compétences développées et validées tout au long de leur scolarité et de leur carrière et pourront sélectionner les plus pertinentes pour créer des skillpass adaptés à leurs candidatures et rencontres professionnelles. Ces skillpass pourront être partagés, via un lien ou un QR code, sur d’autres plateformes de diffusion de CV en ligne, les réseaux sociaux ou encore par mail. Les entreprises bénéficieront de la certification des compétences acquises lors de la scolarité à l'EM Normandie sécurisée par la blockchain, garantissant ainsi la fiabilité des compétences des étudiants. 
Ce profil certifié pourra être évalué par l'étudiant lui-même, qui aura également la possibilité d’envoyer des demandes d’évaluation et d’approbation à des tiers (camarades, tuteur académique, tuteur en entreprise ou autres professionnels). Ce système offre une mesure objective des compétences, enrichies au fil du temps, pour des évaluations standardisées.

Lancement officiel : 1^er trimestre 2024

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Focus sur le Parcours Carrière de l’EM Normandie

C’est l’un des dispositifs d’accompagnement les plus fortement développés dans le paysage des Business Schools. Fil rouge du cursus, il mobilise une équipe interne dédiée, des experts du recrutement et des Alumni pour aider les étudiants à construire progressivement leur projet professionnel, en faisant matcher leurs compétences, leurs valeurs, leurs aspirations et les métiers d’avenir. S’inspirant du modèle anglo-saxon, il est ainsi rythmé par des coachings individuels et collectifs, des ateliers, des tests de personnalité, des séances de mentoring, ... Il constitue également un pilier essentiel pour aider les étudiants à choisir leurs expériences académiques, internationales, professionnelles et associatives et cultiver ainsi les Hard Skills, les Soft Skills et les Mad Skills nécessaires à leur future carrière.  
En étroite relation avec les services Partenariats et Stages et Alternance qui animent et développent au quotidien une communauté de 5 000 entreprises partenaires (des TPE aux grands groupes internationaux) associées à la vie de l’école, le Parcours Carrière prépare et accompagne les étudiants sur plus de 400 évènements de recrutement/an. Plus de 70 000 offres de stages, d’alternance et d’emploi dont 5 000 en exclusivité sont à la disposition des étudiants de l’école.

Avec WARD.2, le Parcours Carrière de l’EM Normandie fait basculer le développement personnel et l’insertion professionnelle dans une nouvelle dimension ultra personnalisée, en phase avec l’environnement de l’étudiant.