La stratégie de l’école

Le plan stratégique 2017-2021 de l’EM Normandie est construit autour de 4 grandes lignes directrices visant à consolider ses acquis et à réussir les transformations fondamentales nécessaires pour poursuivre sa dynamique de croissance et former les apprenants aux évolutions d’un monde complexe.

1. Créer de l’innovation pédagogique et de nouveaux modes d’apprentissage en plaçant l’étudiant au centre de la réflexion, en symbiose avec le monde de l’entreprise et la société.
2. Renforcer et développer des liens fructueux et pérennes avec les acteurs des territoires stratégiques de l’école atour de l’axe Paris Seine Normandie et Outre-Manche.
3. S’imposer comme une école internationale qui transcende les frontières à travers des partenariats et des alliances structurantes pour développer son attractivité et sa renommée au niveau mondial.
4. S’affirmer comme une école visionnaire, digitale, responsable et engagée en faisant de la révolution numérique un défi humain avant un challenge technologique.

Les avancées du plan stratégique 2017-2021

Campus

Le campus de Paris atteint environ 1200 étudiants, avec une forte poussée de la filière alternance et des spécialisations de M2 du PGE répondant aux besoins des entreprises, notamment dans le secteur des nouvelles technologies. Cette progression des effectifs s’accompagne d’un renforcement de l’encadrement pédagogique et administratif.

Le campus d’Oxford accueille désormais des étudiants du Programme Grande Ecole de la première à la dernière année. Afin de prévenir les risques d’un « Hard Brexit », l’école a créé une société de droit pour héberger ses activités anglaises et ainsi obtenir l’ensemble des habilitations nécessaires. Le campus devrait accueillir environ 300 étudiants à la rentrée 2020.

Le nouveau campus du Havre situé Quai Frissard, au cœur du Campus Le Havre Normandie, est en cours d’achèvement. Il sera opérationnel à la rentrée de septembre 2020. Ce nouvel outil high tech sera le lieu privilégié d’expérimentations pédagogiques incluant les technologies numériques.

Pédagogie

La SmartEcole® est maintenant déployée sur l’ensemble des campus, y compris à l’étranger. Elle s’appuie sur les concepts de l’apprentissage multimodal et vise à modifier les modèles éducatifs traditionnels par une immersion des apprenants dans des situations de formations variées, collaboratives et individuelles, en exploitant les technologies numériques. Ce dispositif s’accompagne de formations aux nouveaux outils pour tous les étudiants et enseignants.

L’alternance, facteur de différentiation et véritable tremplin vers l’insertion s’est fortement développée sur tous les campus français avec des possibilités de contrats d’apprentissage et de professionnalisation. A la rentrée 2019, l’Ecole a signé plus de 900 contrats. Le rythme et les modalités ont été adaptés pour mieux répondre aux besoins des entreprises avec l’alternance en 2 ans (M1/M2) au format 3 semaines en entreprise/ 1 semaine académique et en 1 an (M2) dans le PGE. L’alternance est également possible dans certains MS ainsi qu’en 3ème année du Bachelor Management International, au Havre et à Paris dès la rentrée 2020.

International

• Confirmation de l’excellence de l’EM Normandie avec le renouvellement en 2019 des accréditations internationales AACSB et EQUIS,
• Qualification et développement du portefeuille de partenariats internationaux avec des universités dont la qualité est certifiée par des organismes externes (AACSB, EFMD),
• Amplification de la politique de double-diplôme avec des universités internationales dans le Bachelor Management International et le Programme Grande Ecole. 
• Développement d’un portefeuille de nouveaux programmes en adéquation avec les attentes des étudiants étrangers souhaitant étudier en France (plan Bienvenue en France),
• Renforcement de la politique de recrutement d’étudiants internationaux avec une équipe dédiée et l’ouverture de bureaux de représentation à Shanghai et à Dakar,
• Accroissement de la présence et des activités de l’école au Vietnam, Moyen Orient et Chine notamment.

Faculté et recherche

Poursuite de la politique de recrutement de professeurs permanents au rythme de 15 par an jusqu’en 2023. La faculté sera ainsi composée de plus de 130 professeurs permanents hautement qualifiés (Doctorat, HDR) avec une forte connotation internationale.

Accroissement de la production de recherche et consolidation des 4 axes du laboratoire de recherche Métis : Performances et mutations entrepreneuriales, Travailler et vivre dans des organisations fluides, Logistique terre mer risque, Réseaux d'affaires internationaux. L’activité de recherche autour de ces axes est en plein développement grâce au recrutement de nouveaux enseignants-chercheurs et à la mise en place d’objectifs de recherche ambitieux.
Parallèlement, les instituts InsIDE et IPER ont été renforcés pour favoriser la recherche partenariale et apporter des réponses aux acteurs économiques du territoire, et plus largement mettre l’expertise de l’école au service de praticiens, en développant une recherche appliquée et financée par des fonds externes.

Formation continue

La réforme de la formation professionnelle ouvre un vaste champ pour la formation professionnelle de l’EM Normandie. L’EM Normandie développe ainsi son portefeuille de formations continues qualifiantes notamment au travers du Blended Learning où elle a déjà acquis un réel savoir-faire.

Classements

L’EM Normandie compte parmi les leaders des Grandes Ecoles post bac françaises avec le Programme Grande Ecole. Elle est dans le top 20 des écoles post prépa et dans le top 100 des meilleurs Masters in Management mondiaux de QS et du Financial Times. Le Bachelor Management International se situe quant à lui dans le Top 10 de tous les classements nationaux de référence.