Helena KARJALAINEN

Directrice déléguée de la Recherche - Professeur Associé en Management Interculturel

département d'activité
RH et Organisation
Matières enseignées
Management Interculturel
Bio
Helena KARJALAINEN est titulaire d'un doctorat en philosophie, de l'Université de Grenoble 3, et d'un doctorat en Stratégie et Gestion des Ressources Humaines, de l'Université de Metz..
Depuis septembre 2011, elle est Directrice Déléguée de la recherche à l'EM Normandie et enseigne le management interculturel et les méthodologies depuis 2008.
Son principal domaine d'enseignement et de recherche est orienté vers la GRH internationale, le comportement organisationnel et la coopération dans les organisations. Elle s'intéresse particulièrement aux questions concernant les identités culturelles et l'impact des cultures sur le comportement humain, ainsi qu'au leadership et à la gestion dans des environnements de travail culturellement diversifiés. Elle a publié plusieurs articles dans des revues à comité de lecture et a coordonné un livre sur des études de cas sur la gestion interculturelle. Elle est également membre de diverses associations de recherche internationales et participe à des projets de recherche internationaux.
Diplômes
Doctorat en Sciences de Gestion en co-tutelle entre les Universités de Metz et de Trèves (Allemagne), 2006
Doctorat en Lettres Modernes, Université Stendhal, Grenoble 3, 1994
Expérience professionnelle
  • Depuis 2011 : Enseignant-Chercheur en Management Interculturel - EM Normandie
  • 2006-2011 : enseignant chercheur à l'EM Normandie
  • 2004 - 2006 : ATER IAE de Metz, Université Paul Verlaine
Helena
KARJALAINEN
PROFESSEUR ASSOCIÉ EN MANAGEMENT INTERCULTUREL
+33 (0)2 31 46 78 78
hkarjalainen@em-normandie.fr

Travaux de recherche

Publications

Année de publication

Type

Karjalainen, H & Benhaida, D 2018, 'Compétences interculturelles individuelles au sein d’une équipe multiculturelle : une étude expérimentale', Revue Management & Avenir, vol. 101 (à paraître), pp.0-0; CNRS: 4; FNEGE: 3; HCERES: B
2018
Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion
Karjalainen, H 2018, 'Culture and management: from pragmatic approach to anthropology and recognition of individual cultural differences through identity dilemma', EURAM 2018, Reykjavik, Iceland, June, 19-22
2018
Conférences académiques avec comité de lecture
Karjalainen, H 2017, 'Bronislaw Malinowski, ethnographe et homme de terrain engagé. Antropologue britannique d'origine polonaise (1884-1942)', 22e Journées d'Histoire du Management des Organisations, CNAM, Paris, France, 23-24 mars
2017
Conférences académiques avec comité de lecture
Rozay Wang, E & Karjalainen, H 2016, 'La dynamique des guanxi dans l’internationalisation des entreprises chinoises en France : l’exemple de l’intermédiarité', Revue Management & Avenir, vol. 85, pp.57-78, avril.; CNRS: 4; FNEGE: 4; HCERES: C
2016
Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion
Primecz, H & Karjalainen, H 2016, 'African female managers in harbors: prospects and difficulties', Semaine Internationale de la Recherche, Corvinus University, Budapest, Hungary, May, 25-27
2016
Conférences académiques sans comité de lecture
Karjalainen, H (ed.) 2015, Le management des équipes multiculturelles, Presses Académiques Francophones, Saarbrücken, 360p.
2015
Ouvrages de recherche
Santistevan, D & Karjalainen, H 2015, 'The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities', Management International, vol. 19 (special issue), pp.180-200; CNRS: 3; AERES: B; FNEGE: 2
2015
Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion
Karjalainen, H & Primecz, H 2015, 'African female managers in Harbour', International Conference in Critical Management Studies, Leicester, United Kingdom, July 8-10
2015
Conférences académiques avec comité de lecture
Warren, L, Culié, J-D, Karjalainen, H & Loux, P 2014, 'How do Business Schools achieve their evolutionary fit? A dynamic capabilities approach', 28th ANZAM Conference 2014, Sydney, Australia, December, 3-5
2014
Conférences académiques avec comité de lecture
Karjalainen, H 2014, "Le concept de culture comme fondement identitaire et comportemental", in AM Guénette & al. (ed.), Management interculturel, Altérité et Identités, Editions L'Harmattan, Diversité culturelle et dynamique des organisations, Paris, pp. 481-493
2014
Chapitres d’ouvrage de recherche