Paris | Français | Alternance ou Formation initiale
Spécialisation "Manager des ressources humaines" en alternance
Une spécialisation de cycle Master en ressources humaines
Avec le M2 Manager des Ressources Humaines, apprenez à définir et mettre en place la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Développez les compétences nécessaires pour participer à l'évolution professionnelle de vos collaborateurs, faire réussir le binôme entreprise / salarié (employabilité et compétences) et créer les conditions d’une organisation du travail qui développe les compétences des individus. En tant que manager des ressources humaines, apprenez à définir et mettre en place la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières…).
Cette spécialisation de M2 du Programme Grande École est aussi bien accessible dans le cadre d'un parcours classique que d'un programme en alternance.
Le M2 Manager des Ressources Humaines offre une formation complète à la gestion des ressources humaines. Il dote les étudiants des compétences nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises en capital humain et assurer la réussite de chacun au sein des organisations. L’ambition du Master est de former des Responsables RH compétents, curieux et ouverts sur les innovations de demain.
Vincent MEYER
Directeur académique
Le programme de formation
La spécialisation de Manager des Ressources Humaines du Programme Grande École - visé Bac+5 et délivrant le grade de Master - se compose des enseignements suivants :
- Fondamentaux RH
- Comprendre l'humain dans les organisations
- Gestion des relations professionnelles
- La relation individuelle de travail
- Le management des compétences
- La gestion des compétences par les organisations de travail en France
- La gestion des compétences à l'international
- Pilotage stratégique de la fonction
- ...
Via le cours GRH à l'ère du digital, explorez la digitalisation des pratiques de gestion des ressources humaines et découvez comment les reponsables ressources humaines accompagnent la transformation digitale d'une entreprise.Avec les cours de cartographie de la fonction RH, identifiez les enjeux et priorités de l’entreprise, participez à l’élaboration d’une politique de GRH et élaborez les fondements de la collaboration entre fonction RH et managers opérationnels. En développant des compétences en recrutement, concevez et mettez en œuvre une marque employeur, gérez un process de recrutement dans son ensemble et concevez une stratégie de sourcing.
L'expérience professionnelle
Professionnalisez-vous tout au long de votre parcours avec le Programme Grande École de l'EM Normandie, en multipliant les opportunités de stages, de missions et challenges basés sur des cas réels d’entreprise.
Parcours initial
- Missions en entreprise : 2 x 8 semaines
Mission 1 : Startup RH
Mission 2 : Grands Groupes RH - Stage de 6 mois en France ou à l'international
Parcours alternance
- 3 semaines par mois en entreprise / 1 semaine de cours à l’école, de septembre à mai,
- Puis à temps plein en entreprise jusqu’à fin du contrat.
Les débouchés
Avec la spécialisation "Manager des Ressources Humaines", décrochez le poste de vos rêves dans le domaine des RH :
- Chargé(e)ou responsable des Ressources Humaines / HR Business Partner
- Chargé(e) ou Responsable de recrutement
- Chargé(e) ou Responsable de formation
- Chargé(e) Responsable relations sociales
- Chargé ou Responsable de la diversité
- Consultant en transformation RH
- Consultant en SIRH
Les formations en ressources humaines
Les avantages d'un cycle Master en alternance
En suivant votre cycle Master en alternance, appliquez immédiatement les enseignements acquis en cours, décuplez vos savoir-faire, bâtissez votre expérience professionnelle en devenant salarié à part entière au sein d'une entreprise dont l'activité est en lien avec la finance et/ou l'audit.
