Yoann BAZIN

Professeur en Gestion des Ressources Humaines

Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Management stratégique
Management des Ressources Humaines
Management
Comportement Organisationnel
Bio
Yoann Bazin est titulaire d'un Master en sociologie de l'EHESS et d'un doctorat en études organisationnelles du CNAM.
En tant que professeur associé à l'EM Normandie, il enseigne principalement la gestion, l'éthique des affaires et la pensée critique, tout en supervisant des étudiants et des mémoires. Il contribue également activement à la recherche universitaire reconnue à l'échelle internationale par l'entremise de publications, de présentations et d'examens. Il est co-rédacteur en chef de la revue Society and Business Review avec Yvon Pesqueux et président de la Société Philosophique des Sciences de Gestion
Diplômes
2007 - 2011 : PhD - Etudes organisationnelles - CNAM Paris2006
2007 : Master en Sociologie - EHESS2005
2006 : Master en Strategie - Université de Caen
2003 - 2005 : Master en Management - Neoma Rouen
Expérience professionnelle

Depuis 2018 : Enseignant - Chercheur en gestion des ressources humaines - EM Normandie

2013 - 2017: Professeur Assistant à l' ISTEC, et Directeur de la Recherche depuis 2016.

2008-2013: Professeur Assistant à l' ESG Paris
Departement : Chef du département “Strategie & Management” (2008-2010);

2006-2008 : Assistant de recherche et pédagogie à Neoma (ex-Rouen Business School)
Plusieurs postes en temps partagé: Université Paris-Sud 11, CNAM Paris, Neoma Rouen, HEC Paris, Metz University, UPEC

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Yoann
BAZIN
PROFESSEUR EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
00 44 1865 681 407
ybazin@em-normandie.fr

Publications

Publications

Année de publication

Type

Bazin, Y 2011, 'L’institutionnalisation des pratiques organisationnelles – le cas de la psychiatrie', Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, CNAM Paris
2011
Thèse de doctorat/HDR

Bazin, Y & Leclair, M 2019, "« I see dead people ». A la rencontre des fantômes qui hantent les entreprises", Revue Française de Gestion. CNRS: 3 ; FNEGE: 2 ; HCERES: A (accepté le 11/06/19).

2019
Articles académiques

Korica, M & Bazin, Y 2019, 'Fashion & Organization Studies: Exploring conceptual paradoxes and empirical opportunities', Organization Studies, vol. 40, no. 10, October, pp. 1481-1497. CNRS: 1 ; FNEGE: 1 ; HCERES: A ; ABS 4 

2019
Articles académiques
Bruna, M & Bazin, Y 2017, 'Answering Levinas’ call in organization studies', European Management Review, vol. (available online), pp.0-0, November.; CNRS: 2; FNEGE: 2; HCERES: A
2017
Articles académiques
Maizeray, L, Janand, A, Brière, T & Bazin, Y 2017, 'L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia', Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), vol. 54, pp.54-60, hiver.; FNEGE: 4; HCERES: C
2017
Articles académiques
Bazin, Y & Naccache, P 2016, 'The emergence of heterotopias in organization studies: an application to Social Movement Organizations', European Management Review, vol. 13 (3), pp.225-233; CNRS: 2; AERES: A; FNEGE: 2
2016
Articles académiques

Lamy, E, Bazin, Y, Magne, L & Rappin, B 2013, 'Toward a philosophy of organisation sciences', Society and Business Review, vol. 9 (2), pp.153-166; AERES: C; FNEGE: 4

2013
Articles académiques
Bazin, Y 2013, 'Understanding organisational gestures: technique, aesthetic and embodiment', Scandinavian Journal of Management, vol. 29 (4), pp.277-293; CNRS: 3; AERES: B; FNEGE: 3
2013
Articles académiques
Bazin, Y & Aubert-Tarby, C 2013, 'Dressing professional, an aesthetic experience of professions', Society and Business Review, vol. 8 (3), pp.251-268; AERES: C; FNEGE: 4
2013
Articles académiques
Bazin, Y 2013, 'Les croyances dans les organisations, irrationalités néfastes ou incontournables impensés ?', Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), vol. XIX, pp.73-87; AERES: C; FNEGE: 4
2013
Articles académiques