Yoann BAZIN

Professeur en Gestion des Ressources Humaines

département d'activité
RH et Organisation
Matières enseignées
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Management stratégique
Management des Ressources Humaines
Management
Comportement Organisationnel
Bio
Yoann Bazin est titulaire d'un Master en sociologie de l'EHESS et d'un doctorat en études organisationnelles du CNAM.
En tant que professeur associé à l'EM Normandie, il enseigne principalement la gestion, l'éthique des affaires et la pensée critique, tout en supervisant des étudiants et des mémoires. Il contribue également activement à la recherche universitaire reconnue à l'échelle internationale par l'entremise de publications, de présentations et d'examens. Il est co-rédacteur en chef de la revue Society and Business Review avec Yvon Pesqueux et président de la Société Philosophique des Sciences de Gestion
Diplômes
2007 - 2011     PhD - Etudes organisationnelles - CNAM Paris2006 - 2007     Master en Sociologie - EHESS2005 - 2006     Master en Strategie - Université de Caen2003 - 2005     Master en Management - Neoma Rouen
Expérience professionnelle

Depuis 2018 : Enseignant - Chercheur en gestion des ressources humaines - EM Normandie

2013 - 2017: Professeur Assistant à l' ISTEC, et Directeur de la Recherche depuis 2016.

2008-2013: Professeur Assistant à l' ESG Paris
Departement : Chef du département “Strategie & Management” (2008-2010);

2006-2008 : Assistant de recherche et pédagogie à Neoma (ex-Rouen Business School)
Plusieurs postes en temps partagé: Université Paris-Sud 11, CNAM Paris, Neoma Rouen, HEC Paris, Metz University, UPEC

Yoann
BAZIN
PROFESSEUR EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
00 44 1865 681 407
ybazin@em-normandie.fr

Travaux de recherche

Publications

Année de publication

Type

2018
Articles dans des revues professionnelles
Bazin, Y 2018, 'Entrepreneuriat : pourquoi Mark Zuckerberg n'est qu'un brillant DJ', Usbek & Rica , pp.0-0, 1er juin.
2018
Articles dans des revues professionnelles
Bazin, Y 2017, 'Les nouvelles formes de solidarité chez les travailleurs indépendants', The Conversation, pp.0-0, 3 septembre.
2017
Articles dans des revues professionnelles
Bruna, M & Bazin, Y 2017, 'Answering Levinas’ call in organization studies', European Management Review, vol. (available online), pp.0-0, November.; CNRS: 2; FNEGE: 2; HCERES: A
2017
Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion
Maizeray, L, Janand, A, Brière, T & Bazin, Y 2017, 'L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia', Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), vol. 54, pp.54-60, hiver.; FNEGE: 4; HCERES: C
2017
Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion
Bazin, Y (ed.) 2016, 'Why don’t employees collectively rebel against organizational injustice?', M@n@gement, vol. 19, no. 2016/2, September, pp.140-145
2016
Autres contributions académiques
Bazin, Y & Naccache, P 2016, 'The emergence of heterotopias in organization studies: an application to Social Movement Organizations', European Management Review, vol. 13 (3), pp.225-233; CNRS: 2; AERES: A; FNEGE: 2
2016
Articles dans des revues académiques classées en économie-gestion
Bazin, Y (ed.) 2015, '10 years later, why is an academic journal about society and business more relevant than ever?', Society and Business Review, vol. 10, no. 3, pp.327-336
2015
Autres contributions académiques
Bazin, Y (ed.) 2015, 'On the issue of stability of Wall Street CEOs, while hoping for cultural changes in the financial sector', Society and Business Review, vol. 10, no. 1, pp.91-100
2015
Autres contributions académiques
Bazin, Y 2015, 'Des ouvriers travailleurs aux makers créatif : fin du travail ou cécité partielle ?', La Revue des Sciences de Gestion, vol. 2015/3, no. 273-274, pp.133-139
2015
Autres articles académiques