Thomas SORREDA

Thomas SORREDA

Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines

Thomas SORREDA
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Théorie des organisations
Sociologie des organisations
Bio
Thomas Sorreda est professeur assistant en ressources humaines à l’EM Normandie depuis 2021. Il est titulaire d’un doctorat en Sciences de gestion de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Sa thèse porte sur la pensée-conseil. Ses recherches portent sur les relations entre les personnes au sein des organisations. Thomas aborde les interconnexions et les relations entre les sociétés de trafic de drogue grâce à la mise en place d’une ethnographie hybride combinant des récits de vie et des entretiens sous la forme de journaux intimes faits avec des mémos vocaux. Sa méthode invite les personnes interrogées à adopter une attitude réflexive dans leurs pratiques professionnelles.
Diplômes
2017 : doctorat en sciences de gestion, Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Expérience professionnelle

Depuis 2021 : enseignant chercheur en ressources humaines, EM Normandie
2019-2021 : professeur assistant en management, EDHEC Business School
Depuis 2020 : senior advisor, Howard Partner
2017-2019 : professeur assistant, EM Normandie

Thomas SORREDA
Thomas
SORREDA
tsorreda@em-normandie.fr
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Publications

Publications

Année de publication

Type

Sorreda, T 2017, 'Equilibre relationnel et risques psychosociaux dans le métier de consultant : ethnographie au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et organisation', Thèse de doctorat en Sciences de Gestion
2017
Thèse de doctorat/HDR

Philippe, X & Sorreda, T 2020, ‘L’université d’entreprise au carrefour de la formation des élites managériales et de la formation continue en entreprise’, Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), 2020/64 (Vol. XXVI), pp. 103-121. CNRS : 4; FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2020
Articles académiques

Minchella, D & Sorreda, T 2020, 'Défaire le lieu : Le 'non-lieu' comme pratique de résistance organisationnelle', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), vol. XXVI, n. 65, pp. 91-106. FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2020
Articles académiques

Sorreda, T & Philippe, X 2020, 'Business is business”: a journey into a French suburban drug dealing bureaucratic gang’, Society and Business Review, vol. 15, n° 3, octobre, pp. 145-163.. FNEGE: 4 ; HCERES: C; ABS 2

2020
Articles académiques

Sorreda, T 2018, 'Le mentorat professionnel, cause et solution du burnout lorsque la symbolique du mentorat n’est pas respectée', Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), 2018/59, Vol. XXIV pp. 69-88, FNEGE : 4 ; HCERES : C.

2018
Articles académiques
Sorreda, T 2017, 'Le conseil en organisation : proposition d’une méthodologie ethnographique pour une réflexivité des consultants', Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, vol. 2017/Supplément (HS), pp.145-162, hiver.; FNEGE: 4; HCERES: C
2017
Articles académiques

Vinçotte, E, Minchella, D & Sorreda, T 2020, ‘Humanizing Hospital Care for Children and redefining Managerial Processes through a Serious Game’s Cognitive Scripts’, virtual 36th EGOS Colloquium, Hambourg, Germany, July 2-4. 

2020
Conférences académiques

Sorreda, T, Philippe, X & Bouilloud, J-P 2019, “Born to be wild”? How illegal organization built new “moral identity”. The case of drug dealing gangs’, 35th EGOS Colloquium 2019, Edinburgh, UK, July 1-6.

2019
Conférences académiques

Sorreda, T & Koutsovoulou, M 2019, 'Professional mentoring in fluid organization when consulting organizations create a mentoring from scratch, EURAM, Lisbon, Portugal, June 26-27.

2019
Conférences académiques

Minchella, D & Sorreda, T 2019, ‘Défaire le lieu : le « non-lieu » comme pratique de résistance organisationnelle’, 87ème Congrès de l’ACFAS, Montréal, Canada, 27-31 mai.

2019
Conférences académiques