Pass' sport et animation

Pass' sport et animation

La performance sportive appliquée au management
Avril 2021 - 10,5 jours sur 3 mois
Caen et Louvigny
Picto CPF

Formation éligible au CPF

Alternance
Formation certifiante

Langue(s)

Dernière mise à jour le 24/02/2021

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CFA Sport Animation Tourisme Normandie

Ce programme s’adresse à tout manager ou futur manager souhaitant acquérir les techniques fondamentales du management de proximité dans les domaines du sport et de l’animation.

Formation réalisée en partenariat avec le CFA Sport Animation Tourisme de Normandie.

Pass' sport et animation

Objectifs de la formation

Cette offre de formation est éligible à Mon compte formationAvec la formation Pass' Sport et Animation, vous serez capable de :

  • Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe 
  • Apporter son expertise à ses collaborateurs sur des problématiques techniques 
  • Savoir traduire à son équipe et rendre opérationnelles les décisions de politique générale de l’organisation
  • Transférer les méthodes du management en entreprise aux structures du sport et de l'animation

Atouts de la formation

Les + de l'EM Normandie

  • Une Grande École de Management aux accréditations internationales et nationales : AACSB, EQUIS, Conférence des Grandes Écoles, BSIS, Qualiopi, Datadock
  • 5 campus : Caen, Le Havre, Paris, Dublin et Oxford
  • 800 intervenants professionnels extérieurs
  • 93 professeurs permanents
  • 5 000 entreprises étroitement liées à l’École
  • Plus de 20 000 membres au sein de l’Association Alumni EM Normandie regroupant étudiants et diplômés

Les + du CFA SAT Normandie

  • Un organisme au service des professionnels du sport et de l’animation
  • L’apprentissage avec le CFA Sport animation tourisme
  • La formation continue avec CFA SAT Pro

 
 

  • Dates : 22 avril 2021
  • Durée : 70h
  • Rythme : 10 jours sur 3 mois
  • Lieu : EM Normandie, campus de Caen
Bien-être au travail et responsabilité sociétale des entreprises
  • Comprendre les mécanismes et les différentes conséquences des risques psychosociaux
  • Instaurer la qualité de vie au travail
  • Instaurer les outils d’un management responsable
Gestion de la performance humaine
  • Mener un entretien d’appréciation
  • Évaluer les compétences et en tirer les conséquences pour la gestion de carrière
  • Définir la stratégie de rémunération en phase avec la gestion de la performance
Management des organisations et conduite du changement
  • Saisir la dynamique de changement dans les organisations
  • Appréhender les outils de diagnostic organisationnel
  • Connaître les différents types d’organisations
  • Comprendre la place de l'individu et du groupe dans les organisations
Négociation sociale
  • Identifier les rôles et les missions des différentes institutions représentatives du personnel et des organisations syndicales
  • Connaître les règles d’application des accords collectifs
  • Maîtriser les principes clés de la négociation collective dans l’entreprise
  • Organiser les élections professionnelles et les réunions avec les représentants du personnel
  • Gérer la rupture du contrat de travail d’un salarié protégé
Management d'équipe et leadership

Manager selon la situation :

  • Mieux me connaître
  • Faire grandir mes collaborateurs et mon équipe
  • Adapter mon mode de management en situation
  • Partager mes pratiques avec mes pairs et m’entraider

Gérer des situations difficiles ou conflictuelles :

  • Identifier les différentes causes et les phases de conflit
  • Communiquer efficacement : les enjeux dans la résolution du conflit
  • Identifier mon positionnement managérial dans la gestion des conflits
  • S’approprier les outils issus de l’analyse transactionnelle et de la communication non violente

Développer ses compétences managériales grâce au cheval :

  • Mesurer l’importance de la communication non-verbale
  • Développer son leadership, créer de la confiance
  • Fixer des objectifs, motiver, responsabiliser, évaluer, récompenser
Droit du travail
  • Identifier les normes applicables
  • Choisir le type de contrat de travail, rédiger un avenant au contrat
  • Maîtriser la procédure de rupture d’un contrat de travail
  • Convoquer à un entretien et mener un entretien disciplinaire
  • Se positionner vis-à-vis des représentants du personnel en respectant les règles spécifiques
Prise de parole en public et conduite de réunion
  • Cadrer et structurer ses messages
  • Renforcer ses capacités d’expression vocales et corporelles
  • Gérer son trac
  • Préparer et structurer sa réunion
  • S’approprier différentes techniques d’animation
Attractivité de sa structure
  • Rendre son club attractif
  • Augmenter ses licenciés
  • Trouver de nouveaux leviers commerciaux

Evaluation

  • Étude de cas en binôme avec support de présentation et restitution

 

Public

Ce programme s’adresse à tout manager ou futur manager souhaitant acquérir les techniques fondamentales du management de proximité dans les domaines du sport et de l’animation.

Eligible au compte personnel de formation (CPF).

Prérequis

  • Être titulaire d'un diplôme d'au moins de niveau 5 (Bac+2)
  • Avoir 3 ans d'expérience professionnelle
  • Validation des Acquis Personnels et Professionnels possible
  • Exercer une activité professionnelle en lien avec le sport et l'animation

Entrepreneurs et Sportifs de haut niveau :

  • Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 4 (Bac)
  • Nous consulter pour les spécificités de votre dossier

handicap Depuis plusieurs années, l’EM Normandie s'engage en faveur de l’inclusion des étudiants en situation de handicap et milite pour faciliter au maximum leur apprentissage, la poursuite de leurs études, leur vie sociale au sein de l’École et leur insertion professionnelle. Formation spécifique de ses enseignants et de ses services supports, aménagements de scolarité, accessibilité numérique… L’EM Normandie prône des valeurs d’égalité des chances et de respect des différences, via le partage d’une culture inclusive et l’évolution continuelle de ses pratiques. Vous êtes en situation de handicap ou avez une maladie chronique invalidante ? Un accompagnement complet peut vous être proposé, que ce soit dans le cadre de vos cours/examens, de vos recherches de stages, d’alternance ou d’emploi ou bien encore dans la préparation de votre expatriation.
Contact : inclusion@em-normandie.fr

Tarif

  • Coût de la formation : 3 000 € net de taxe pour 10 jours
  • Possibilité de suivre un parcours à la carte : 400 € / jour
    (Hors frais de restauration)

Vous avez la possibilité de suivre les autres blocs de compétences du Programme Grande Ecole et de bénéficier du tarif dégressif.

Financement

Cette offre de formation est éligible à Mon compte formationDe multiples financements sont possibles. Les financements dépendent du profil et de la situation du candidat : salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant. A noter : les frais de formation peuvent être déduits de vos revenus imposables.

Découvrir les financements

Utilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) à bon escient en validant un bloc de compétences du Programme Grande Ecole - Grade de Master de l'EM Normandie.

Les demandeurs inscrits à Pôle emploi peuvent bénéficier de 20% de réduction sur le financement de cette formation.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)
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Delphine Ygouf
Delphine
Ygouf
Chargée de Développement
+33 (0)2 50 32 04 69
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dygouf@em-normandie.fr

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