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Pass' Management des Ressources Humaines

Consolider ses acquis en Ressources Humaines

Mai 2019 à Caen ou Paris - 10 jours sur 4 mois
Campus : Paris, Caen
Picto CPF

Formation éligible au CPF

Langues

Ce programme s'adresse aux assistant(e)s RH, chargé(é)s de mission RH, comptables, responsables d’agence d’intérim, assistant(e)s de direction et tout collaborateur ayant à gérer des dossiers RH.

Objectifs de la formation

  • Développer une vision d’ensemble de la fonction RH
  • Maîtriser les fondamentaux juridiques pour sécuriser ses pratiques RH
  • Alimenter le système de pilotage RH stratégique de son entreprise
  • Répondre aux managers et salariés sur les questions relevant de la fonction RH en intégrant le cadre juridique

Atouts de la formation

  • Compatible avec une activité professionnelle
  • Modules capitalisables dans le cadre du Programme Grande Ecole
  • Accompagnement de proximité
  • Effectif limité
  • Pédagogie basée sur l’échange et le partage de bonnes pratiques
  • Apports mis à jour en temps réel

JOUR 1 : RH 2.0, recrutement

Vendredi 24 mai 2019, Caen et Paris

  • La rédaction de la fiche de poste et de l’annonce
  • Les différents canaux pour publier l’annonce (traditionnels et réseaux sociaux)
  • Le processus de sélection des candidatures
  • Les entretiens d’embauche

JOURS 2 & 3 : droit social

Vendredis 14 et 21 juin 2019, Caen et Paris

  • Les formalités liées à l’embauche, la mutuelle, la prévoyance
  • Le contrat de travail : différentes formes (CDI, CDD, CTT...), clauses et contraintes
  • La vie du contrat : temps de travail, avenants, congés payés, jours fériés, maladie, maternité/paternité
  • La fin du contrat : différents cas de figure, formalités, contraintes, coût, solde de tout compte
  • La mise en place du télétravail

JOUR 4 : conduite des entretiens obligatoires

Vendredi 28 juin 2019, Caen et Paris

  • La finalité et les enjeux des entretiens professionnels, pour le salarié, pour le manager, pour la DRH
  • La conduite des entretiens professionnels : calendrier, préparation, rôles de chacun
  • La structure de l’entretien, le mode de communication adapté

JOUR 5 : développement des compétences et formation

Vendredi 5 juillet 2019, Caen et Paris

  • Le cadre juridique de la FPC en France
  • La construction et la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
  • Les autres modalités de développement
  • La VAE

JOUR 6 : GPEC

Vendredi 12 juillet 2019, Caen et Paris

  • L’intégration de la stratégie d’entreprise dans la gestion des carrières
  • Les notions clés : qualification, compétences, performance, potentiel, talent, projet professionnel
  • La triangulaire « carrière, mobilité, développement des compétences » : anticiper les carrières sur les postes sensibles, menacés, émergents ou encore évolutifs

JOUR 7 : paie

Vendredi 6 septembre 2019, Caen et Paris

  • Les bases de cotisations, la notion de plafond
  • Le calcul de la CSG, les réductions sur les bas salaires, les retenues pour absences, les avantages en nature
  • Le prélèvement à la source

JOUR 8 : tableaux de bord RH

Vendredi 13 septembre 2019, Caen et Paris

  • Les indicateurs pertinents pour piloter les processus RH (mobilité, recrutement, rémunération…)
  • Les tableaux de bord en lien avec la stratégie de l'entreprise et les évolutions juridiques et sociétales (RSE, seniors, égalité H/F…)

JOUR 9 : comité social et économique

Vendredi 20 septembre 2019, Caen et Paris

  • Les attributions des représentants du personnel suite aux ordonnances Macron
  • La mise en place, le fonctionnement, les droits et devoirs du Comité Social et Economique

JOUR 10 : évaluation

Vendredi 27 septembre 2019, Caen et Paris

  • Mise en application en petits groupes à partir de situations réelles d’embauche : rédaction fiche de poste, annonce, contrat de travail, description des formalités à accomplir à l’embauche
  • Présentation orale en grand groupe

Public

Ce programme s'adresse aux assistant(e)s RH, chargé(é)s de mission RH, comptables, responsables d’agence d’intérim, assistant(e)s de direction et tout collaborateur ayant à gérer des dossiers RH.

Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Code CPF : 240149

Durée

10 jours sur 4 mois (70 heures + 5 heures de préparation)

Lieux

2 lieux au choix : Caen ou Paris

Tarif

  • Coût de la formation : 3 100 € net de taxe (hors frais de restauration)

Financement

De multiples financements sont possibles. Les financements dépendent du profil et de la situation du candidat : salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant. A noter : les frais de formation peuvent être déduits de vos revenus imposables. Découvrir les financements

Utilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) à bon escient en validant en 10 jours sur 4 mois un bloc de compétences du Programme Grande Ecole - Grade de Master de l'EM Normandie.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)
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