Mehmet A. ORHAN
Professeur Associé en Management et Comportement Organisationnel - Directeur Académique du M2 Digital strategy and innovation
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Ressources Humaines
Bio
Mehmet A. Orhan est professeur associé en Management et comportement organisationnel et a rejoint l’EM Normandie en 2021. Il est titulaire d’un Ph.D en Psychologie du travail et de l’organisation de Tilburg University, Pays-Bas obtenu en 2015. Sa thèse portait sur les impacts comportementaux des pratiques de travail à distance au niveau individuel. Ses publications portent principalement sur les effets de la technologie sur le lieu de travail, et ses intérêts de recherche comprennent les aspects comportementaux et éthiques des interactions médiatisées par la technologie dans des contextes sociaux plus vastes. Membre et affilié à diverses sociétés savantes, il est notamment membre de la renommée Future of Work and Organizational Psychology.
Diplômes
2015 : PhD en Psychologie du travail et de l’organisation, Tilburg University, Pays-Bas
Expérience professionnelle
Depuis 2021 : enseignant chercheur en organisation HR, EM Normandie
2018-2021 : Dean du Programme de Management International, Paris School of Business
2017-2021 : doctoral research advisor, University of Liverpool online, Angleterre
2014-2021 : professeur affilié en psychologie organisationnelle, Charles University, République Tchèque
2017-2019 : professeur assistant en digital communication & behavior, Charles University, République Tchèque
2014-2017 : chercheur affilié, Tilburg University, Pays-Bas
2012-2014 : external doctoral researcher, Vrije Universiteit, Belgique
Publications
Publications
Année de publication
Type
Orhan, M.A 2015, 'Moving toward task virtuality in organizations', Ph.D en Psychologie du travail et de l’organisation, Tilburg University, Tilburg, Pays-Bas.
2015
Thèse de doctorat/HDR
Torres, S & Orhan, M.A. 2023, 'How It Started, How It's Going Why past research does not encompass pandemic-induced remote work realities and what can leaders do for more inclusive remote work practices', Psychology of Leaders and Leadership (formerly Psychologist-Manager Journal, vol. 26(1), pp. 1–21. ABS : 1.
2023
Articles académiques
Maar, D, Kefi, H & Orhan, M.A (à paraître), 'Should brands foster their Instagram account followers’ fear of missing out by posting ephemeral content?', Recherche et Applications en Marketing. FNEGE : 2 ; ABS : 1 ; HCERES : A.
2023
Articles académiques
Orhan, M.A, Collisson, B, Howell, J.L, Kowal, M & Pollet, T.V (à paraître), 'Comparing Foodie Calls in Poland, the United Kingdom, and the United States: A Registered Replication Report', Psychological Reports. ABS :1.
2023
Articles académiques
Akkan, E, Canhilal, K & Orhan, M (à paraître), 'Fostering assigned expatriates’ innovativeness via culturally intelligent supervisors: A resource gain perspective', The International Journal of Human Resource Management. CNRS : 3 ; FNEGE : 2 ; ABS : 3.
2022
Articles académiques
Orhan, M.A, Khelladi, I, Castellano, S & Singh, S (à paraître), 'Work experience in algorithm-based platforms: The bright and dark sides of turking', Technological Forecasting and social change, vol. 183, October. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A ; ABS : 3.
2022
Articles académiques
Rezaee Vessal, S, Partouche, J, Khelladi, I, Castellano, S, Orhan, M & Sorio, R (à paraître), 'When Cause Familiarity Leads to Positive Attitudes Toward Brands in a Cause–Brand Alliance: A Cross-Cultural Study During the COVID-19 Pandemic', International Marketing Review. FNEGE : 2 ; HCERES : A ; ABS : 3.
2022
Articles académiques
Orhan, M.A & Collisson, B (à paraître), 'Who said there’s no such thing as a free lunch? Customers’ dark triad traits predict abuse of food refund policies', Personality and Individual Differences. ABS : 3.
2022
Articles académiques
Tierney, W, Ebersole, C.R, Hardy, J, …, Orhan, M.A, …, Uhlmann, E.L 2021, 'A creative destruction approach to replication: Implicit work and sex morality', Journal of Experimental Social Psychology, vol. 93.
2021
Articles académiques
Castellano, S, Khelladi, I, Orhan, M, Partouche, J, Vessal, R & Sorio, R 2021, ‘Résilience et stratégies de coping durant l’épidémie de la COVID-19 en France’, Cahiers Risques et Résilience, ‘La crise sanitaire vecteur de résilience’, no. 3, Editions L’Harmattan, décembre, pp. 17-28.
2021
Articles académiques