ORHAN Mehmet

Mehmet A. ORHAN

Professeur Associé en Management et Comportement Organisationnel

ORHAN Mehmet
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Ressources Humaines
Bio
Mehmet A. Orhan est professeur associé en Management et comportement organisationnel et a rejoint l’EM Normandie en 2021. Il est titulaire d’un Ph.D en Psychologie du travail et de l’organisation de Tilburg University, Pays-Bas obtenu en 2015. Sa thèse portait sur les impacts comportementaux des pratiques de travail à distance au niveau individuel. Ses publications portent principalement sur les effets de la technologie sur le lieu de travail, et ses intérêts de recherche comprennent les aspects comportementaux et éthiques des interactions médiatisées par la technologie dans des contextes sociaux plus vastes. Membre et affilié à diverses sociétés savantes, il est notamment membre de la renommée Future of Work and Organizational Psychology.
Diplômes
2015 : PhD en Psychologie du travail et de l’organisation, Tilburg University, Pays-Bas
Expérience professionnelle

Depuis 2021 : enseignant chercheur en organisation HR, EM Normandie

2018-2021 : Dean du Programme de Management International, Paris School of Business

2017-2021 : doctoral research advisor, University of Liverpool online, Angleterre

2014-2021 : professeur affilié en psychologie organisationnelle, Charles University, République Tchèque

2017-2019 : professeur assistant en digital communication & behavior, Charles University, République Tchèque

2014-2017 : chercheur affilié, Tilburg University, Pays-Bas

2012-2014 : external doctoral researcher, Vrije Universiteit, Belgique

ORHAN Mehmet
Mehmet A.
ORHAN
morhan@em-normandie.fr
Je souhaite suivre l'actualité du programme. Je pourrai me désinscrire à tout moment.
En cochant oui, vous acceptez de recevoir des messages concernant l'actualité et les programmes de l'EM Normandie par email et SMS.

Publications

Publications

Année de publication

Type

Orhan, M.A 2015, 'Moving toward task virtuality in organizations', Ph.D en Psychologie du travail et de l’organisation, Tilburg University, Tilburg, Pays-Bas.

2015
Thèse de doctorat/HDR

Orhan, M.A, Castellano, S, Khelladi, I, Marinelli, L & Monge, F 2021, 'Technology Distraction at Work. Impacts on self-regulation and work engagement', Journal of Business Research, vol 126, March 2021, pp. 341-349. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A.

2021
Articles académiques

Tierney, W, Ebersole, C.R, Hardy, J, …, Orhan, M.A, …, Uhlmann, E.L 2021, 'A creative destruction approach to replication: Implicit work and sex morality', Journal of Experimental Social Psychology, vol. 93.

2021
Articles académiques

Orhan, M.A 2021, 'Dynamic interactionism between research fraud and research culture: A commentary to Harvey’s analysis', Quality in Higher Education, vol. 27(1), pp. 134-146. 

2021
Articles académiques

Papa, A, Chierici, R, Ballestra, L.V, Meissner, D & Orhan, M.A 2021, 'Harvesting reflective knowledge exchange for inbound open innovation in collaborative complex networks: An empirical verification in Europe', Journal of Knowledge Management, vol. 25, n. 4, pp. 669-692. CNRS : 3 ; FNEGE : 3 ; HCERES : B ; ABS : 2.

2021
Articles académiques

Hobeika, J, Khelladi, I & Orhan, M.A (à paraître), 'Analyzing the CSR perception from customer relationship quality perspective. An application to the retail banking sector', Corporate Social Responsibility and Environmental Management. FNEGE : 3 ; HCERES : B ; ABS : 1.

2021
Articles académiques

Partouche-Sebban, Rezaeevessal, S, Sorio, R, Castellano, S, Khelladi, I & Orhan, M.A  (à paraître), ‘How Death Anxiety Influences Coping Strategies during the COVID-19 Pandemic: Investigating the role of Spirituality, National Identity, Lockdown and Trust’, Journal of Marketing Management. CNRS : 3 ; FNEGE : 3 ; HCERES : B ; ABS : 2.

2021
Articles académiques

Castellano, S, Chandavimol, K, Khelladi, I & Orhan, M.A 2021, 'Impact of self-leardership and shared leadership on the performance of virtual R&D teams', Journal of Business Research, vol. 128, pp. 578-586. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A.

2021
Articles académiques

Tierney, W, Hardy, J, Ebersole, C.R, …, Orhan, M. A, …, Uhlmann, E.L 2020, 'Creative destruction in science', Organizational Behavior and Human Decision Processes, vol. 161, pp. 291-309. CNRS : 1 ; FNEGE : 1 ; HCERES : A ; ABS : 4.

2020
Articles académiques

Orhan, M.A 2020, 'Pardon my French: On superfluous journal rankings, incentives and impact on industrial- organizational psychology publication practices in French business schools', Industrial and Organizational Psychology, vol. 13(3), pp. 295-306. FNEGE : 2 ; HCERES : A ; ABS : 3. 

2020
Articles académiques