Maria KAKARIKA

Maria KAKARIKA

Professeur Associé en Leadership

Maria KAKARIKA
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Management
Comportement Organisationnel
Bio
Maria Kakarika est professeur associée en comportement organisationnel et leadership et a rejoint l’EM Normandie en 2018.
Elle est titulaire d'un PhD en économie d'entreprise IE Business School de Madrid en 2010. Sa thèse porte sur l’impact des perceptions de différences sur la performance. Ses recherches portent sur le développement du leadership, l’éthique, le bien-être et l’identité, ainsi que sur la diversité dans l’équipe. Avant sa carrière universitaire, elle a travaillé dans le secteur bancaire et a occupé des postes dans la formation et le développement des ressources humaines. Elle a également été consultante pour des cadres supérieurs et des équipes de start-up sur le leadership et la dynamique d'équipe.
Diplômes
2010 : PhD en comportement organisationnelle, IE Madrid, Espagne
Expérience professionnelle

Depuis 2018 : professor in leadership, EM Normandie
2014-2018 : professor in leadership & organizational behavior, Neoma Business School
2010-2014 : professor in leadership & organizational behavior, Kedge Business School

 

Maria KAKARIKA
Maria
Kakarika
+33 (0)1 80 52 30 30
mkakarika@em-normandie.fr
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Publications

Publications

Année de publication

Date

Kakarika, M 2010, 'Differences as a matter of feelings and perceptions: the impact of surface- and deep-level dissimilarity on performance and the mediating role of affect and trust', PhD en Organizational Behavior, IE Madrid, Espagne.

2010
Thèse de doctorat/HDR

Kakarika, M, Lianidou, T, Qu, Y, Bligh, M 2022, 'Organisational Behaviour in the COVID-19 Context: Effects of Supervisor-Directed Deviance on Retaliation against Subordinates', British Journal of Management, vol. 33, issue 1, pp. 435-454. CNRS : 2 ; FNEGE : 2 ; ABS : 4 ; HCERES : A.

2022
Articles académiques

Kakarika, M, Biniari, M, Guillen, L & Mayo, M (à paraître), 'Where Does the Heart Lie? A Multistage Process Model of Entrepreneurial Passion and Role Identity Management', Journal of Organizational Behavior. CNRS : 2 ; FNEGE : 1 ; HCERES : A ; ABS : 4.

2022
Articles académiques

Lau, W, Tse, C.-K.D, Bligh, M, Yhong, Y, Kakarika, M, Chan, W.H & Chui, C.P.Y (à paraître), ‘"Not ‘My’ Crisis: Social Identity and Followers’ Crisis Responses to COVID-19’, Analyses of Social Issues and Public Policy.

2022
Articles académiques

Lau, W.V, Tse, D.C.K.T, Bligh, M.C, Hong, Y, Kakarika, M, Chan, H.W & Chiu, C.P.Y (à paraître), 'Not ‘My’ Crisis: Social Identity and Followers’ Crisis Responses to COVID-19 ', Analyses of Social Issues and Public Policy

2022
Articles académiques

Tse, D.C.K, Lau, V.W, Hong, Y.Y, Bligh, M & Kakarika, M 2021, ‘Prosociality and hoarding amid the COVID-19 pandemic: A tale of four countries’, Journal of Community & Applied Social Psychology. Online 5/05/2021.

2021
Articles académiques

Lianidou, T, Lytle, A & Kakarika, M (à paraître), 'Deep-level dissimilarity and leader-member exchange (LMX) quality: The role of status', Journal of Managerial Psychology. CNRS : 4 ; FNEGE : 3 ; ABS : 3 ; HCERES : B.

2021
Articles académiques

Kakarika, M, Gonzalez-Gomez, H.V & Dimitriades, Z 2017, "That Wasn’t our Deal: A Psychological Contract Perspective on Employee Responses to Bullying", Journal of Vocational Behavior, vol. 100, pp. 43-55

2017
Articles académiques

Mayo, M, Kakarika, M, Mainemelis, B & Deuschel, N 2017, "A Metatheoretical Framework of Diversity in Teams", Human Relations, vol. 70(8), pp. 911-939. 

2017
Articles académiques

Kakarika, M 2013. Staffing an Entrepreneurial Team: Diversity Breeds Success. Journal of Business Strategy, 34(4): 31-38.

2013
Articles académiques