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Manager les équipes

Caen, le Havre, et E-learning avec coaching à distance
CAMPUS : CAEN, LE HAVRE
Picto CPF

Formation éligible au CPF

Langue(s)

Dernière mise à jour le 03/12/2021

Ce programme s’adresse à tout manager ou futur manager souhaitant acquérir les techniques fondamentales du management de proximité.

Cette offre de formation est éligible à Mon compte formationObjectifs

  • Organiser le travail des équipes, les motiver, les évaluer et les accompagner dans le développement de leurs compétences conformément à la stratégie de l’entreprise

Atouts de la formation :

  • Compatible avec une activité professionnelle
  • Des cours accessibles 7j/7 et 24h/24 grâce à une plateforme internet
  • Une pédagogie basée sur des vidéos, des activités interactives, des études de cas
  • Module validant le bloc de compétences n°1 du Programme Grande École EM Normandie. Code RNCP 34759
  • Des modules capitalisables dans le cadre du Programme Grande École EM Normandie. Pour la poursuite du parcours vers la diplomation, nous consulter
  • Possibilité de parcours sur mesure en présentiel et/ou e-learning en Intra

Les + de l'EM Normandie

  • Une Grande École de Management aux accréditations internationales et nationales : AACSB, EQUIS, Conférence des Grandes Écoles, BSIS, Qualiopi, Datadock
  • 5 campus : Caen, Le Havre, Paris, Dublin et Oxford
  • 800 intervenants professionnels extérieurs
  • 105 professeurs permanents
  • 5 000 entreprises étroitement liées à l’École
  • Plus de 21 500 membres au sein de l’Association Alumni EM Normandie regroupant étudiants et diplômés

Le Management vous intéresse ?

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La formation en chiffres 2018-2020

  • 78 bénéficiaires
  • 6 sessions 
  • 87% de satisfaction des bénéficiaires (74% de retour des enquêtes)
  • 2% d’abandon
  • 97% d’obtention de la certification

 
 

  • Date de rentrée : Entrées et sorties permanentes
  • Durée : 84h dont l'évaluation finale + 4h de coaching individualisé
  • Lieu : Caen, Le Havre ou e-learning avec coaching à distance
Management des organisations
  • Connaître les différents types d'organisations
  • Comprendre la place de l'individu et du groupe dans les organisations
  • Identifier la culture d’une organisation
  • Conduire le changement organisationnel
Management d'équipe et leadership
  • Motiver les membres de son équipe
  • Construire un discours charismatique
  • Manager selon la situation et dans un environnement multiculturel
  • Gérer les situations difficiles ou conflictuelles
Droit du travail
  • Maîtriser les règles et bonnes pratiques liées au recrutement
  • Identifier le type de contrat de travail à mettre en place en fonction des besoins de l’entreprise et de la règlementation
  • Appliquer la réglementation générale du travail en matière de temps de travail, de rémunération et d’obligation de sécurité
  • Gérer la rupture du contrat de travail
Négociation sociale
  • Identifier les rôles, les missions et les attributions des différentes institutions représentatives du personnel, et en particulier du CSE
  • Connaître les modalités d’organisation des élections professionnelles et pouvoir gérer la mise en place du processus électoral
  • Gérer la rupture du contrat de travail d’un salarié protégé
  • Maîtriser les règles relatives à la négociation collective obligatoire et identifier les thèmes et les périodicités des réunions de négociation avec les organisations syndicales
  • Appliquer les règles régissant l’exercice du droit syndical dans l’entreprise
Bien-être au travail et responsabilité sociétale des entreprises
  • Comprendre les mécanismes et les différentes conséquences des risques psychosociaux
  • Maîtriser les enjeux de la responsabilité de l’entreprise envers ses employés
  • Instaurer la qualité de vie au travail au sein d’une équipe
  • Choisir les pratiques adaptées au style de management et au contexte
Prendre la parole en public
  • Identifier les multiples actions de prise de parole (réunions, présentations, groupes de travail, webinaires, interviews…)
  • Utiliser la communication verbale (choix du langage et des mots)
  • Utiliser la communication non-verbale
  • Maîtriser l’art du story-telling
Gestion de la performance humaine
  • Adapter la gestion de la performance au modèle économique de l’entreprise
  • Mener un entretien d’appréciation
  • Évaluer les compétences et en tirer les conséquences pour la gestion de carrière
  • Définir la stratégie de rémunération en phase avec la gestion de la performance
Coaching individualisé
  • Vérification par le dialogue de la compréhension et de l’acquisition des compétences
  • Echange sur l’applicabilité des compétences acquises par le stagiaire dans son environnement professionnel
  • Soumission au stagiaire d’un questionnaire d’évaluation des connaissances
  • Correction de l’évaluation finale

Évaluation

  • Exercices d’entraînement et contrôle continu (cas pratiques, mises en situation, quizz, test avec un coach…)
  • Évaluation finale notée individuellement et sanctionnant les
    compétences visées

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Public

Ce programme s’adresse à tout manager ou futur manager souhaitant acquérir les techniques fondamentales du management de proximité

Formation éligible au compte personnel de formation (CPF)

Prérequis

  • Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 5 (Bac+2)
  • Avoir 3 ans d’expérience professionnelle
  • Validation des Acquis Personnels et Professionnels possible
  • Entrepreneurs et Sportifs de haut niveau :
    - Être titulaire d’un diplôme d’au moins de niveau 4 (Bac)
    - Nous consulter pour les spécificités de votre dossier
  • Matériel : Disposer d’un ordinateur et d’une connexion Internet

Durée

  • 84h dont l'évaluation finale + 4h de coaching individualisé

Lieux

E-learning avec coaching à distance

handicap Depuis plusieurs années, l’EM Normandie s'engage en faveur de l’inclusion des étudiants en situation de handicap et milite pour faciliter au maximum leur apprentissage, la poursuite de leurs études, leur vie sociale au sein de l’École et leur insertion professionnelle. Formation spécifique de ses enseignants et de ses services supports, aménagements de scolarité, accessibilité numérique… L’EM Normandie prône des valeurs d’égalité des chances et de respect des différences, via le partage d’une culture inclusive et l’évolution continuelle de ses pratiques. Vous êtes en situation de handicap ou avez une maladie chronique invalidante ? Un accompagnement complet peut vous être proposé, que ce soit dans le cadre de vos cours/examens, de vos recherches de stages, d’alternance ou d’emploi ou bien encore dans la préparation de votre expatriation.
Informations et contact

Tarif

  • Inter : 3 000 €/personne net de taxe
  • Intra : nous consulter

Vous avez la possibilité de suivre les autres blocs de compétences du Programme Grande École et de bénéficier du tarif dégressif.

Financement

De multiples financements sont possibles. Les financements dépendent du profil et de la situation du candidat : salarié, demandeur d'emploi ou travailleur indépendant. A noter : les frais de formation peuvent être déduits de vos revenus imposables.

Découvrir les financements

Cette offre de formation est éligible à Mon compte formation

Utilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) à bon escient en validant un bloc de compétences du Programme Grande Ecole - Grade de Master de l'EM Normandie.

Financement -20% pour les inscrits à Pôle emploi.

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Delphine Ygouf
Delphine
Ygouf
Chargée de Développement
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Laurent a participé à la formation Pass' Manager 2018 de l'EM Normandie. Il nous explique comment s'est déroulée sa formation et en quoi elle lui est utile au quotidien. Découvrez [...]