Linh Chi VO

Professeur en Stratégie, Knowledge Management, Innovation

Département d'activité
Stratégie et Entrepreneuriat
Matières enseignées
Stratégie
Knowledge Management
Innovation
Bio
Linh Chi Vo est professeur de gestion stratégique, de gestion de l'innovation et de gestion des connaissances. Elle est titulaire d'un doctorat de l'Ecole Centrale Paris, d'un MBA de la Washington State University (États-Unis) et d'un BA de Queensland University of Technology (Australie). Elle est titulaire d'une HDR depuis 2017 qui lui permet de superviser des études doctorales. Ses intérêts de recherche portent sur la théorie néo-institutionnelle, la philosophie pragmatiste de John Dewey et les micro-fondations de la responsabilité sociale des entreprises.
Diplômes
2017 : HDR (Habilitation àdiriger des Recherche) - Université de Nantes
2009 : Doctorat en Sciences de Gestion - Ecole Centrale de Paris
Expérience professionnelle
  • Depuis 2013 : enseignant chercheur en Stratégie, Knowledge Management, innovation - EM Normandie
  • 2010-2013 : enseignant chercheur - ISC Paris School of Management
  • 2005-2010 : professeur - Ecole Centrale Paris
Près de chez vous
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Linh Chi
VO
ENSEIGNANT CHERCHEUR EN STRATÉGIE, KNOWLEDGE MANAGEMENT, INNOVATION
+33 (0)2 31 46 78 78
lvo@em-normandie.fr

Travaux de recherche

Publications

Année de publication

Type

Vo, L-C 2017, 'The Contributions of John Dewey’s Pragmatism to Management and Organization Studies - Within and Beyond the Process Turn', HDR, Université de Nantes
2017
Thèse de doctorat/HDR

Lakshman, C, Vo, L-C, Ladha, R, and Gok, K 2019, 'Consequences of paying CEOs for downsizing: A four-country study of the impacts on survivors vs. victims', M@n@gement. CNRS: 2 ; FNEGE: 2 ; HCERES: A

2019
Articles académiques

Dang, R, Houantil, L, Teulon, F & Vo, L-C (forthcoming), ‘Antecedents of female representation on corporate boards: an exploratory analysis at board level from a socialized perspective’, Management International. CNRS: 3 ; FNEGE: 2 ; HCERES: A

2019
Articles académiques

Lakshman, C, Gok, K & Vo, L-C 2018, 'Managerial Assignments of Credit and Blame: A five-country study of Leadership Desirability', Cross Cultural & Strategic Management, vol. 25, no. 4, pp.741-762. CNRS: 4; FNEGE 4 ; HCERES: C

 

2018
Articles académiques
Kelemen, M, Rumens, N & Vo, L-C 2018, 'Questioning and Organization Studies', Organization Studies, (published online on Jul, 5). CNRS: 1; FNEGE: 1; HCERES: A
2018
Articles académiques
Vo, L-C & Kelemen, M 2017, 'Collaborating across the researcher-practitioner divide: introducing John Dewey's democratic experimentalism', Journal of Organizational Change Management, vol. 30, no. 6, pp.858-871, November.; CNRS: 3; FNEGE: 3; HCERES: B
2017
Articles académiques

Lakshman, C & Vo, L-C 2017, 'Equity portfolio incentives for CEOs downsizing in Vietnam: implications for CSR perceptions', Gestion 2000, vol. 34, no. 2017/3, pp.73-97; FNEGE: 4; HCERES: C

2017
Articles académiques

Vo, L-C, Culié, J-D & Mounoud, E 2016, 'Microfoundations of decoupling: from a coping theory perspective', M@n@gement, vol. 19, no. 4, pp.248-276; CNRS: 2; FNEGE: 2; HCERES: A

2016
Articles académiques

Vo, L-C, Delchet-Cochet, K & Akeb, H 2015, 'Motives behind the integration of CSR into business strategy: A comparative study in French SMEs', The Journal of Applied Business Research, vol. 31, no. 5, pp.0-0, September-October.; CNRS: 3; AERES: B; FNEGE: 3

2015
Articles académiques

Akeb, H, Delchet-Cochet, K & Vo, L-C 2015, 'Analyse exploratoire de l’intégration des trois dimensions de la RSE dans les PME françaises', Revue de l’Organisation Responsable, vol. 10, no. 2, pp.5-27, décembre.; CNRS: 4; AERES: C; FNEGE: 4

2015
Articles académiques