La politique RH à l'EM Normandie

La politique ressources humaines à l'EM Normandie

Soucieuse de mettre le bien-être de ses salariés au premier plan, l'EM Normandie met en place une multitude de mesures pour faire de l'Ecole un lieu favorisant l'inclusion.

La politique Ressources Humaines de l'EM Normandie favorise l'inclusion

Index égalité femmes-hommes

Dans le cadre de la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel", l'EM Normandie publie son index égalité hommes-femmes qui est le résultat d'un calcul sur les 5 indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunération femme-homme
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles
  • Ecart de répartition des promotions
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congés de maternité
  • Nombre de personnes de sexe sous-représentées parmi les 10 plus hautes rémunérations

Sur un barème maximal de 100 points, l'EM Normandie obtient le score de 76/100, la plaçant déjà au-dessus des objectifs fixés à 3 ans par le ministère du travail.

Retrouvez le détail de l'index :

Indicateurs Catégories Score EM Normandie
Indicateur 1 / 40 points Ecart de rémunération femme-homme 36
Indicateur 2 / 20 points Ecart de répartition des augmentations individuelles 20
Indicateur 3 / 15 points Ecart de répartition des promotions 15
Indicateur 4 / 15 points % de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité 0
Indicateur 5 / 10 points Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 5
  Total / 100 points 76

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