

L'alternance est un véritable tremplin pour votre entrée dans la vie active. Vous devenez salarié d'une entreprise tout en poursuivant vos études, ce qui vous permet de mettre en pratique les enseignements abordés en cours, d'acquérir une expertise dans un domaine et de développer votre expérience terrain. Le rythme de l'alternance peut varier d'une spécialisation à l'autre. Il est généralement de 3 semaines par mois en entreprise et d'une semaine à l'École, ce qui est idéal pour vous impliquer pleinement dans des projets concrets et pour acquérir de nouvelles compétences.
L'alternance joue un rôle majeur dans votre professionnalisation et dans votre insertion sur le marché de l'emploi.
Pendant votre alternance, vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés de votre entreprise : vous percevez une rémunération et bénéficiez d'une couverture sociale (maladie, accident du travail et maternité).
Autre aspect non négligeable, votre entreprise d'accueil finance vos frais de scolarité. Vous n’avez aucun frais de scolarité à votre charge.
Oui, à l'EM Normandie, l'alternance est proposée à différents niveaux d'études.
Consultez la liste des programmes accessibles en alternance.
Des conditions spéciales s’appliquent pour les résidents internationaux en France souhaitant effectuer une formation en alternance.
Si vous êtes étudiant français ou étudiant international de l'UE :
Si vous êtes étudiant international hors UE :
Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage (jusqu’à 30 ans) ou de professionnalisation (jusqu’à 26 ans) sous certaines conditions.
Si vous êtes titulaire d’un titre de séjour valide mentionné au 11. de l’article R. 5221-2, vous pouvez conclure :
Attention, pour une demande de contrat de professionnalisation si vous êtes âgés de plus de 26 ans, votre titre de séjour ne vous permet pas de vous inscrire sur la liste des demandeurs d’emploi pour obtenir le numéro nécessaire pour la rédaction du contrat (Art. R 5221-48 du code du travail). Vous pouvez tenter de déposer un dossier auprès de la DREETS qui étudiera votre demande et décidera de délivrer l’autorisation provisoire du travail.
Texte de référence : décret n°2021-360 du 31 mars 2021
Informations/démarches pour demande visa ou carte de séjour
* : En cas de doute sur l’obligation ou non d’une autorisation de travail dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, vous devez impérativement vous référer à votre employeur/service RH et contacter votre DREETS de référence : https://dreets.gouv.fr
Toutes les offres reçues par le service alternance sont rapidement publiées sur Jobteaser EM Normandie (réservé aux étudiants de l'École). Les entreprises y postent des Jobdatings, chat live, rencontres RH, tout ça en virtuel.
Vous pouvez aussi utiliser :
Pour plus d'informations, retrouvez cet article :
Comment trouver une entreprise pour votre alternance ?
Le service alternance est disponible pour vous accompagner autant que nécessaire en appui aux interventions du Parcours Carrière.
En complément du coaching, l'Ecole met à votre disposition de nombreux documents et tutoriels.
L'EM Normandie est partenaire de plus de 5 000 entreprises (TPE, PME et grands groupes) en France et à l'international.
En devenant étudiant de l'École, bénéficiez de plus de 70 000 offres de stage et d'alternance proposées en exclusivité par les entreprises et Alumni aux étudiants de l'École.
L'alternance est aujourd'hui répandue dans tous les secteurs d'activité : commerce, banque, transport/logistique, audit, systèmes d'information, communication, marketing, ressources humaines… ainsi que dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit des TPE/PME ou des grands groupes.
Vous devez contacter un membre de l’équipe alternance pour qu’il appelle rapidement l’entreprise et la renseigne.
Dès que possible.
Le Parcours Carrière et le service alternance vous accompagnent pour préparer votre projet, CV, LM et entretiens afin d’être totalement prêt pour postuler.
Vous êtes encouragés à candidater spontanément dans des secteurs d’activités que vous privilégiez et également dans votre réseau (famille, amis, diplômés, anciens tuteurs de stages...).
Mettez des alertes sur les différents sites d’emploi.
Vous êtes aussi invités à participer aux événements organisés par le service Entreprises et Carrières qu’ils soient en physique ou virtuel (Forum Virtuel le Mois de l’alternance en juin). Même s’il n’y a pas l’entreprise, ni le poste de vos rêves, c’est un entrainement pour vous.
Cela dépend du programme choisi et de votre niveau d'entrée dans la formation. Contactez le service alternance pour en savoir plus.
Un entretien d'alternance se prépare de la même façon qu'un entretien de recrutement.
Apprenez à valoriser vos compétences, votre personnalité, vos expériences professionnelles et personnelles (stages, missions, jobs d'été...). Par ailleurs, vous devez démontrer au recruteur en quoi votre profil peut servir son entreprise en mettant en perspective vos compétences, votre projet professionnel et les raisons qui vous ont poussé à postuler dans cette entreprise.
Avant de venir passer votre entretien, renseignez-vous sur l'entreprise : son activité, ses chiffres-clés, son rayonnement, sa concurrence, ses valeurs et son actualité.
Votre présentation est primordiale si vous souhaitez faire bonne impression : une tenue vestimentaire adaptée, une posture dynamique et un langage irréprochable.
Apportez un ou plusieurs copies de votre CV, un stylo, un carnet de notes et éventuellement vos réalisations.
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont régis par le droit du travail français. Il est donc impossible de signer un contrat avec une entreprise étrangère.
Il est possible de signer un contrat d’alternance avec une entreprise française qui possède des filiales à l'international ou qui vous envoie à l'international dans le cadre de vos missions."
Vous devrez prévoir les allers-retours pour être présent à chaque session de formation sur le campus.
En devenant alternant, vous ne serez plus boursier. Vous ne serez plus étudiant de la formation initiale mais vous aurez toujours la carte d’étudiant. Vous pourrez toujours bénéficier des aides au logement en contactant votre CAF et Mobili-jeune.
Les alternants peuvent bénéficier de la prime d'activité sous certaines conditions. Renseignez-vous sur le site Service-Public.fr.
Ces deux contrats associent formation théorique dans un établissement d'enseignement et formation pratique en entreprise.
En revanche, le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale alors que le contrat de professionnalisation relève de la formation continue. Les types et durées de contrat, l'âge pour en bénéficier ainsi que la rémunération diffèrent également.
Tous les programmes de l'EM Normandie proposés en alternance sont éligibles au contrat d’apprentissage et/ou au contrat de professionnalisation.
Pour l’alternant, la formation est prise en charge dans tous les cas par l’entreprise, les cours sont les mêmes. Une légère différence existe sur le salaire.
Pour l’entreprise, la différence essentielle se situe sur le moyen de financer votre formation :
*OPCO : organisme auquel l'entreprise verse annuellement la contribution formation professionnelle.
En savoir plus sur le financement de votre scolarité.
En alternance, vous bénéficiez d'une rémunération calculée en fonction de votre âge, du programme choisi et du type de contrat (contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage).
Le salaire des alternants en 2021
En alternance, vous êtes salarié de l’entreprise en CDD (voire CDI). Vous avez donc les mêmes droits et devoirs que tout autre salarié de l’entreprise.
Cela signifie que vous bénéficiez du même règlement que tout autre salarié de l’entreprise sur les congés et accès aux divers avantages existants (ticket restaurant, prise en charge de carte de transport, CE, RTT…).
Vous avez donc aussi les mêmes obligations comme la ponctualité, le respect des règles, l’assiduité notamment lorsque vous êtes en cours à l’EM Normandie. Vous ne songeriez pas à être absent ou en retard sur votre lieu de travail, il doit en être de même à l’EM Normandie.
Même lorsque que vous êtes en cours, vous êtes salarié, il n’est donc pas autorisé d’être en retard ou absent en cours sauf en cas d’arrêt de travail validé par un arrêt officiel de votre médecin ou accord de votre tuteur.
Non, vous devenez salarié de l’entreprise et pouvez donc bénéficier de la mutuelle entreprise ou demander le rattachement sur la mutuelle de vos parents.
Vous pouvez rompre votre contrat de façon unilatérale et sans contraintes pendant :
Ensuite une rupture peut intervenir sous la forme d’une rupture conventionnelle avec l’accord de l’alternant et de l’entreprise.
Le service alternance vous accompagne, et doit être prévenu avant toute démarche de ce type.
Par téléphone : 08 05 14 50 09 (appel non surtaxé)
Par email : alternance @ em-normandie.fr
Pour les étudiants de l'École, vous pouvez prendre un RDV à partir de JobTeaser, rubrique Rendez-vous.
Vous pouvez contacter le Hub : lehub @ em-normandie.fr