Diana SANTISTEVAN
Chef du Département RH et Organisation - Professeur Associé en management interculturel, comportement organisationnel
Département d'activité
RH & Organisation
Matières enseignées
Ressources Humaines
Management Interculturel
Management
Comportement Organisationnel
Bio
Diana Santistevan est Enseignant-Chercheur en gestion des ressources humaines, comportement organisationnel international et gestion multiculturelle à l'EM Normandie depuis 2003. Avant sa carrière universitaire, elle travaillait dans les ressources humaines dans des organisations privées et publiques aux États-Unis. Elle a obtenu un MBA de l'Université du Colorado (Denver, États-Unis) et un doctorat de l'Université Paris-Dauphine (France). Ses intérêts de recherche incluent la gestion interculturelle et la gestion d'équipes mondiales.
Diplômes
2015 Doctorat en management - Université Paris-Dauphine
2003 Master of Business Administration - Université du Colorado (USA)
2003 Master of Business Administration - Université du Colorado (USA)
Expérience professionnelle
- Depuis 2003 : Enseignant-Chercheur en Management interculturel, Comportement organisationnel - EM Normandie
Diana
SANTISTEVAN
PROFESSEUR ASSOCIÉ EN MANAGEMENT INTERCULTUREL, COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL
Publications
Publications
Année de publication
Type
Santistevan, D 2015, 'Networks, relationships, and help: Creating and maintaining engagement in global virtual ‘open’ teams', Thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris-Dauphine
2015
Thèse de doctorat/HDR
Santistevan, D & Josserand, E 2019, 'Meta-teams: Getting global work done in MNEs', Journal of Management, vol. 45, no. 2, pp.510-539. CNRS: 1; FNEGE: 1; HCERES: A; ABS 4*
2019
Articles académiques
Santistevan, D & Obermöller, A 2019, ‘The influence of leadership practices on work engagement of members of multiple teams’, EURAM 2019 Conference, Lisbon, June 26-28.
2019
Conférences académiques
Santistevan, D 2018, 'Managing temporary collaborations in global organizations', EURAM 2018, Reykjavik, Iceland, June, 19-22
2018
Conférences académiques
Vo, L-C & Santistevan, D 2017, 'Responding to institutional complexity: explaining the difference between individuals', 77th annual meeting of the Academy of Management (AOM 2017), Atlanta, USA, August, 4-8
2017
Conférences académiques
Santistevan, D 2017, 'Engagement allocation theory: a proposed theory of how members of multiple teams allocate their emotional, cognitive and physical selves', 77th annual meeting of the Academy of Management (AOM 2017), Atlanta, USA, August, 4-8
2017
Conférences académiques
Santistevan, D 2017, 'Integration or subgroup formation? The study of micro-processes of categorization in international teams', 7ème Conférence Internationale d'Atlas AFMI, Tananarive, Madagascar, May, 2-4
2017
Conférences académiques
Vo, L-C & Santistevan, D 2017, 'Microfoundations of institutional complexity: Delineating the difference between individual responses', 33rd EGOS Colloquium 2017, Copenhagen, Denmark, July, 5-8
2017
Conférences académiques
Santistevan, D 2016, 'The Influence of leadership practices on the conditions of work engagement in dynamic global teams', 76th annual Meeting of the Academy of Management (AOM 2016), Anaheim, CA, USA, August, 5-9
2016
Conférences académiques
Santistevan, D 2015, 'People management in uncertain environments: the case of global account teams', 3rd PAN-IIM World Management Conference, Indian Institute of Mangement Indore, Indore, India, December, 16-18
2015
Conférences académiques