Christophe ESTAY
Professeur en stratégie et entrepreneuriat - Chef du Département Stratégie et Entrepreneuriat
Département d'activité
Stratégie & Entrepreneuriat
Matières enseignées
Stratégie
Management stratégique
Business models
Entrepreneuriat
Comportement Organisationnel
Méthodologie
Bio
Christophe Estay est professeur en stratégie et entrepreneuriat et a rejoint l’EM Normandie en 2018. Il est titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’Université de Bordeaux obtenu en 1995 et d’une HDR de l’Université de Lille en 2006. Sa thèse porte la participation financière et la motivation des salariés dans l'entreprise. Ses recherches portent l’Entrepreneuriat, la Stratégie et Leadership. Il est chef du département stratégie et entrepreneuriat.
Diplômes
2006 : HDR, Université de Lille
1995 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Bordeaux
1995 : Doctorat en Sciences de Gestion, Université de Bordeaux
Expérience professionnelle
Depuis 2018 : enseignant chercheur en Stratégie et entrepreneuriat, EM Normandie
2015-2018 : directeur du département management, Kedge Business School
2013-2015 : directeur associé à la valorisation de la Recherche, Kedge Business School
2009-2013 : directeur de la recherche et des accréditations, BEM Bordeaux Management School
2006-2008 : directeur académique, BEM Bordeaux Management School
Publications
Publications
Année de publication
Nhà cung cấp
Estay, C 2006, 'Entrepreneurial motivation', Habilitation à Diriger des Recherche, Université de Lille, Lille, France.
2006
Thèse de doctorat/HDR
Estay, C 1995, 'La participation financière et la motivation des salariés dans l'entreprise', thèse de doctorat en Sciences de Gestion, Université de Bordeaux, Bordeaux, France.
1995
Thèse de doctorat/HDR
Wu, M, Wang, R, Wang, H & Estay, C (à paraître), 'The Formation Mechanism of Destructive leadership Behavior: From the Perspective of Moral Deconstruction Process', Leadership & Organization Development Journal. FNEGE : 4 ; HCERES : C ; ABS : 1.
2022
Articles académiques
Ahworegba, A.H., Estay, C & Garri, M (à paraître), 'Subsidiary behavioral response to volatile local context in emerging African markets: Evidence from Nigeria', Multinational Business Review. CNRS : 3 ; FNEGE : 4 ; ABS : 2 ; HCERES : B.
2021
Articles académiques
Estay, C & Faye, EL Haidji M, Mai, C & Durrieu, F (à paraître), 'Complexité attributionnelle et leadership : le contexte sénégalais', Management International. CNRS : 3 ; FNEGE : 2 ; HCERES : A.
2021
Articles académiques
Estay, C, Nivoit, X, Yanet, Z & Durrieu, F 2020, 'La perception de la réalisation du contrat psychologique chez les ouvriers en situation de restructuration industrielle ', Recherches en Sciences de Gestion, n. 139, pp. 225-248. CNRS : 4 ; FNEGE : 3 ; HCERES : B.
2020
Articles académiques
Alkhanbouli, A, Estay, C & Tsagdis, D 2020, ‘Modèles d’affaires et modèles d’affaires innovants au sein des zones franches : une approche qualitative’, Management International, vol. 24, n. 1, pp. 97-108. CNRS: 3 ; FNEGE: 2 ; HCERES: A
2020
Articles académiques
Estay, C, Ahworegba, A & Omoloba, J 2020, 'How Firms Risk through Entrepreneurial Innovations: Behavioral Patterns and Implications', International Journal of Entrepreneurship & Innovation, February 11. CNRS 4; FNEGE 4; HCERES: C
2020
Articles académiques
Estay, C, Bompar, L, Yanat, Z & Lakshman, C 2020, 'Comment un manager peut-il faire réussir un collaborateur en situation d'échec ?', Question(s) de Management, 2020/2 (n° 28), pp. 65-75. FNEGE : 4
2020
Articles académiques
Wu, M, Wang, R, He, P, Estay, C & Akram, Z 2020, 'Examining How Ambidextrous Leadership Relates to Affective Commitment and Workplace Deviance Behavior of Employees: The Moderating Role of Supervisor–Subordinate Exchange Guanxi', International Journal of Environmental Research and Public Health.
2020
Articles académiques