Caroline DIARD

Professeur Associé en Gestion des Ressources Humaines et Droit

Département d'activité
Droit, Finance & Contrôle
Matières enseignées
Politique de rémunération
Négociation
Management des Ressources Humaines
Gestion des relations professionnelles
Droit du Travail
Bio
Caroline Diard est professeur associé en Management des Ressources Humaines et Droit à l’Ecole de Management de Normandie depuis 2015. Elle intervient dans les domaines du Droit, Stratégie de rémunération, Management des ressources humaines et Dialogue social. Ses domaines de recherche sont la vidéo-protection, le télétravail et le contrôle de salariés.
Elle a été précédemment DRH dans une société de biotechnologies et consultante auprès de dirigeants de PME. Elle a conduit des missions de recrutement, gestion de la qualité, stratégie de rémunération et audit social.
Elle a collaboré à la rédaction de l’aide-mémoire « Ressources Humaines » paru en Septembre 2017 chez Dunod.
Diplômes
Doctorat en Droit et Gestion des Ressources Humaines, Telecom Ecole de Management/Université d’Evry, 2014
Expérience professionnelle
  • Depuis 2015 : Enseignant-Chercheur en Management des Ressources Humaines - EM Normandie
  • 2007-2015 : Enseignante en Gestion des RH, Droit du travail, Communication et Management (Université de Savoie, ESC Dijon, Telecom Ecole de Management)
  • 2001-2007 : DRH, HYBRIGENICS, Société de Biotechnologies
  • 1998-2001 : RRH, UBIZEN, Société d’informatique
  • 1996-1998 : Assistante réglementaire, Sanofi, Laboratoire pharmaceutique
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Caroline
DIARD
Professeur associé en Gestion des Ressources Humaines et Droit
+33 (0)2 32 92 59 99
cdiard@em-normandie.fr

Publications

Publications

Année de publication

Type

Diard, C 2016, 'How to make control technology be acceptable by employees: viewpoints between literature and operational constraints, the case of the video-protection', Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management, Université Paris-Dauphine, Paris, May, 18-19
2016
Conférences académiques
Diard, C 2012, 'L’intégration du droit en Gestion des Ressources Humaines : exemple de la vidéo-protection', Colloque ISTEC de Recherche, ISTEC, Atelier Doctoral, Paris, 4 décembre
2012
Conférences académiques

Diard, C (ed.) 2018, 27 Cas pratiques de GRH, Editions Dunod, Management Sup, février, 208p.

2018
Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage

Diard, C, Baudoin, E & Berthet, S (eds) 2017, Aide mémoire - Ressources humaines, Editions Dunod, 27 septembre, 300p.

2017
Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage
Diard, C 2016, "Videoprotection", in Emmanuel Baudouin (ed.), Digital Human Resource Management, Editions Dunod, (à paraître)
2016
Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage
Diard, C 2016, "Teleworking", in Emmanuel Baudouin (ed.), Digital Human Resource Management, Editions Dunod, (à paraître)
2016
Ouvrages de recherche et Chapitres d'ouvrage

Diard, C & Dufour, N 2019, ‘Cybersurveillance des salariés : quels risques pour l’entreprise ?’, Face au Risque, 14 janvier.

2019
Articles dans des revues professionnelles

Diard, C & Dufour, N 2019, ‘Les accidents du travail, un poison lent pour l’entreprise’, Face au Risque, 12 mars.

2019
Articles dans des revues professionnelles

Diard, C 2019, ‘Transformation digitale : quels nouveaux risques pour la fonction RH ?’, Le Cercle Les Echos, 24 mars.

2019
Articles dans des revues professionnelles
2019
Articles dans des revues professionnelles